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农业企业职工积极性的高低，企业效益的好坏，很大程度上取决于领导者自身的内在素质所产生的影响力，即非权力影响力。与工业企业不同，农业企业由于面对广大分散的农业户，有着特殊的产业特性，其管理方式也就有其独特之处。如何在农业生产中发挥好领导的非权力影响力，实现管理目标，则是未来一段时期农业企业领导的工作重点。本文从山丹马场农业企业的特点入手，探讨增强领导者的非权力影响力及其修养。