论文部分内容阅读
美国强调经理人员的创新能力,形成了"经理主权型"人力资本绩效;日本主张所有员工均持有人力资本,形成了"从业员主权制"的人力资本绩效;德国注重"职工参与决策"和企业内部的合作,形成了"合作型管理"的人力资本绩效.这些为我国提高企业绩效提供了经验借鉴.
西方企业人力资本绩效比较
【摘 要】
：
美国强调经理人员的创新能力,形成了"经理主权型"人力资本绩效;日本主张所有员工均持有人力资本,形成了"从业员主权制"的人力资本绩效;德国注重"职工参与决策"和企业内部的合
【机 构】
：
中南财经政法大学,广东省邮政规划研究设计院
【出 处】
：
长江论坛
【发表日期】
：
2004年1期
其他文献
我国高等职业技术教育的迅速发展对高职院校档案管理工作也提出了新的要求。传统的档案管理模式已不能适应社会的发展和学校的需求。档案工作滞后的状态在高职院校已逐渐显露
目前我国保险监管的最大特点是监管机构决定保险公司的业务发展并主导保险市场.这种监管模式有悖于市场竞争的规律,在加入世贸组织、市场开放后国际竞争日趋激烈的条件下,随
在我国历史上,国家统一是主要趋势,源于生产力的发展、优秀民族文化的发展和民心所向."三个代表"作为立党之本、执政之基、力量之源,与"和平统一,一国两制"国策是紧密相联的.
在外科临床工作中，引流管的护理至关重要，外科护士必须确保各引流管的位置正确并保持通畅，在工作中，经常遇见各种引流管需要暂时试闭管观察的问题，我科经过多次尝试，现总结出一次性
党中央提出的科学发展观是对马克思主义的发展理论的继承和重要发展。学习马克思的发展理论，有利于深入理解科学发展观的思想来源、理论创新、精神实质和重大意义。为了更好地贯彻执行科学的发展观，还需要进一步探索广大人民最关注的社会主义发展的重要目标、市场经济的两重效应与调控、新世纪新阶段发展中的战略主导产业等问题。
李泽厚所谓儒家马克思主义或后马克思主义,以工具本体和心理本体为基础,重视个体存在的独特性,阐释自由直观(以美启真)、自由意志(以美储善)和自由享受(实现个人审美主体性),
"以德治国",这是以江泽民同志为核心的党的第三代集体在我国社会经济步入新的发展时期所提出的重要治国方略,是在深刻总结国内外治国经验的基础上作出的科学论断,是对马列主