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水利工程管养分离工作自实施以来成效显著，但是目前仍然存在思想认识缺位、管养能力不足、制度不够规范、日常管理粗放等问题。这些问题的存在与体制转型、职能定位、操作程序和细部管理等因素密切相关。为此，需要抓好教育培训，促进观念更新；推进政企分开，理清管养职责；加快制度建设，完善工作程序；深化等级考核，落实精细管理。