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随着全球经济一体化趋势的进一步加强，企业间的竞争也越来越激烈。而企业之间的竞争往往体现为人才的竞争，所以，如何建立科学合理的绩效考评体系以优化人力资源管理就显得特别重要。在一个完整的绩设管理中包含设定绩效目标、记录员工绩效表现、期终绩效考评、绩效考核结果的合理运用等内容。这四个部分是一个有机的整体，