【摘 要】
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企业文化整合是企业并购整合的核心和关键.并购文化整合中在着由企业文化自身特点所决定的先天障碍、由购双方企业文化差异所导致的潜在障碍和购双方企业文化冲突所引发的现
【机 构】
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天水师范学院经济与社会管理学院,甘肃天水,741000
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企业文化整合是企业并购整合的核心和关键.并购文化整合中在着由企业文化自身特点所决定的先天障碍、由购双方企业文化差异所导致的潜在障碍和购双方企业文化冲突所引发的现实障碍.为此,必须强化对企业文化整合的组织和领导,选择恰当的文化整合策略,重构员工心理契约,顺利克服企业文化整合中的“四大障碍”,顺利实现企业文化整合目标.
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