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深化国企改革发展,构建具有中国特色的国企制度,是推进中国经济持续稳定发展的重要保障。本文分析了国企内部职工持股的问题,并在此基础之上,从建立健全内部管理机制、坚持平等持股、完善激励机制等方面,具体阐述了新时期国企内部职工持股问题的解决对策。
国企内部职工持股的问题分析及对策研究
【摘 要】
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深化国企改革发展,构建具有中国特色的国企制度,是推进中国经济持续稳定发展的重要保障。本文分析了国企内部职工持股的问题,并在此基础之上,从建立健全内部管理机制、坚持平
【机 构】
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四川科技馆,四川 成都,610015
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2018年24期
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