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随着社会经济的不断发展,我国企业管理模式和经济管理都有了一定程度地发展,但是从目前众多国有企业管理现状来看,依然有部分问题存在其中,导致企业的管理模式无法满足新形势背景下的发展要求.在新形势下,国有企业想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,不仅仅需要适应国家政策将转型升级工作做好,还需要不断创新,适当地改制以此来取得实质的发展和进步.本文就国有企业管理存在的问题和解决策略进行了分析.