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学习型社会的风气已经逐渐形成,事业单位作为整个社会的有机组成部分,不论是从自身发展还是从推动整个社会进步的角度来讲,都应该努力建设成为学习型的事业单位.建设学习型的事业单位,关键在于单位的培训工作的质量的好坏.文章的重点在于剖析事业单位人员培训工作存在的问题与遇到的瓶颈,并提出合理化的优化建议.