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摘要：当前紧急救护中心对人民群众的身体健康问题中，做好相关工作的思想工作使非常重视，对保障人民健康，构建和谐社会有着非常重要积极的意义。本文将对当前急救工作的性质特点以及做好相关的政治思想工作进行具体的探讨。
关键词：急救，医疗卫生，思想政治
在新的历史条件下，要做好120急救中心的思想政治工作绝非易事，因为职工产生的消极因素是多渠道的，影响职工积极性和创造性的因素也是多方面的，所以解决的途径、方法也必然是多种多样的。但就“120”实际工作而言，我认为政治思想工作必须要以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指针，在认真贯彻落实党的“十六大”六中全会精神的基础上，积极探索适合“120”特点的工作方式和方法，就成了新时期加强和改进政治思想工作的重要环节。
一、院前急救工作的性质与特点
（一）急救中心的专业性质
急救中心是从事院前急救任务的专业医疗机构，它的主要任务是承担日常急、危、重病人呼救“120”后的救护、送院、转送工作；突发性灾害事故的伤员现场、途中的抢救工作，参与特殊任务，如：大型集会、重要活动、各类体育赛事及上级指派的临时任务。
（二）突然性与突发性相结合
院前急救工作无规律而且突然性强，有时待命时间长，只有少数车辆在执行任务，大家都感觉无事可做。却突然之间所有的车辆都要出诊了，有的连饭都顾上不吃。宁波是一个对外开放的沿海港口城市，国际交往不断增加，各种大型化工、合资、外资企业相继在此落户，随着社会发展、交通繁忙，各种突发性事故日益增多。每年我市约有20次左右的突发性重特大事故发生。有许多时候我们急救人员都是和消防、公安人员一起在事故现场抢救病员，有一定的生命危险性。况且特大事故往往呈现突发性，所有人员必须时刻处在高度紧张状态。
（三）时间紧迫、工作紧张、环境恶劣
“时间就是生命”的理念已被院前院内急救急诊人员和广大市民所共识。为此，急救中心为了缩短急救时间，提高救护质量，采用了半军事化管理模式，实行一天二十四小时运转，服务半径五公里。白天、晚上有六台救护车值班，要求“一分钟调度，一分钟出车”，城区一般10分钟赶到现场开展有效的抢救工作。2006年急救中心近2万人次的各种急救任务，一天二十四小时、一年三百六十五日不得停歇，因工作忙、人员少，经常加班加点。不管刮风下雨、天寒地冻、烈日当头照样出车抢险，越是天气恶劣外出抢救越多。
二、做好政治思想工作的具体方法
政治思想工作不是空洞口号，其应富有丰富的内涵。我们将政治思想工作作为一切工作的先导，并使之融于一切具体管理工作中，使政治思想工作处处看得见、感受得到，不形而上学，确实取得了很好的效果。
（一）通过摆事实，讲道理，以理服人
对职工进行思想教育，解决职工的思想认识问题，不能用行政命令和压服的方法，只能用民主和讨论的方法，尤其是我们院前急救这个“特殊行业”，医生的职业道德、职业良心、职业技术和奉献精神都要靠自己去把握、去实现，无论是在什么情况下，都要做到全心全意、一丝不苟地为病人服务。为此，我们经常通过“尽心尽职守护好‘120’生命热线”的演讲会、“假如我是一个病人”的报告会和急救病案分析研讨会等形式进行集体教育，使大家懂得院前急救特殊性在于发病急、病情重、变化快的特点，如不及时、有效地给予救治，会给病人造成极大的痛苦，并有可能终生残疾，甚至危及生命，由此可见医德、医风、医术的重要性。通过运用这些正确的立场、观点、方法帮助职工提高了思想觉悟，解决了职工的思想认识问题，大家心情舒畅，有一个医生说：“如果我们的工作能将病人从死亡线上拉回来再苦再累也值。”
（二）坚持以正面教育为主
我们急救工作虽分散，但职工的思想不能散，一定要统一在正确的思想下，统一在为人民服务的宗旨下。急救车是救命车，凡是拨打“120”的均是急、危、重病人，因此，院前急救能否及时、有效是直接关系到病人生命安危的大事情。要做到使病员满意、提高医疗救护质量，没有责任心、没有良好的医德医风是不行的。只有讲医德、讲医风、讲为人民服务、讲奉献，才能使人的精神更高尚。为此，多年来我们坚持每次召开职工大会都是以正面教育为主，一方面通过生动活泼、通俗易懂地向职工宣传党的十六大精神、邓小平理论、科学发展观和院前急救医疗中的职业道德等知识。把开展树先进、学先进的活动作为正面教育最基本的方法，大力宣传职工身边的先进人物和事迹，来教育、激励、引导职工。另一方面坚持表扬为主，批评为辅。当职工做得比较好的时候，特别是在抢救中有成功例子和无私奉献精神时，我们及时在不同场合进行宣传表扬，使职工的大脑中形成一个为民服务的强烈兴奋剂。
（三）言教与身教相结合，身教重于言教
由于院前急救现场环境差，条件简陋，时间紧迫，乃至有一定危险性，要求领导一定要以身人则，身先士卒做群众的带头人。邓小平同志曾经指出：“思想政治工作要做得有针对性，细致深入和为群众所乐于接受。最重要的条件，就是凡是需要群众做的，每个党员，特别是那些担负领导职务的党员，必须首先从自己做起。”所以，我市每次发生突发重大事故不管条件有多恶劣，有多危险中心领导总能做到第一时间达到现场最后一个离开一线，车管科长、急救科长、办公室主任等中层干部都亲自参加抢险救治工作。因而职工人人无怨言、个个奋勇向前，干部的榜样确实起了决定因素。
总结：
总之，我们在工作中深深体会到管理离不开政治思想工作，離开了政治思想工作管理就是一句空话。在社会主义的中国只有将政治思想工作强化、细化，才能将院前急救工作做得更好。
参考文献：
[1]陈明华.重视急救文化建设，加强思想政治工作[J].中华综合医学杂志，2005，6
[2]汤旗，张桂霞，陈艳冬.浅谈突发公共卫生事件中思想政治工作的作用――以北京急救中心为例分析[J].中国医院，2005，6
关键词：急救，医疗卫生，思想政治
在新的历史条件下，要做好120急救中心的思想政治工作绝非易事，因为职工产生的消极因素是多渠道的，影响职工积极性和创造性的因素也是多方面的，所以解决的途径、方法也必然是多种多样的。但就“120”实际工作而言，我认为政治思想工作必须要以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指针，在认真贯彻落实党的“十六大”六中全会精神的基础上，积极探索适合“120”特点的工作方式和方法，就成了新时期加强和改进政治思想工作的重要环节。
一、院前急救工作的性质与特点
（一）急救中心的专业性质
急救中心是从事院前急救任务的专业医疗机构，它的主要任务是承担日常急、危、重病人呼救“120”后的救护、送院、转送工作；突发性灾害事故的伤员现场、途中的抢救工作，参与特殊任务，如：大型集会、重要活动、各类体育赛事及上级指派的临时任务。
（二）突然性与突发性相结合
院前急救工作无规律而且突然性强，有时待命时间长，只有少数车辆在执行任务，大家都感觉无事可做。却突然之间所有的车辆都要出诊了，有的连饭都顾上不吃。宁波是一个对外开放的沿海港口城市，国际交往不断增加，各种大型化工、合资、外资企业相继在此落户，随着社会发展、交通繁忙，各种突发性事故日益增多。每年我市约有20次左右的突发性重特大事故发生。有许多时候我们急救人员都是和消防、公安人员一起在事故现场抢救病员，有一定的生命危险性。况且特大事故往往呈现突发性，所有人员必须时刻处在高度紧张状态。
（三）时间紧迫、工作紧张、环境恶劣
“时间就是生命”的理念已被院前院内急救急诊人员和广大市民所共识。为此，急救中心为了缩短急救时间，提高救护质量，采用了半军事化管理模式，实行一天二十四小时运转，服务半径五公里。白天、晚上有六台救护车值班，要求“一分钟调度，一分钟出车”，城区一般10分钟赶到现场开展有效的抢救工作。2006年急救中心近2万人次的各种急救任务，一天二十四小时、一年三百六十五日不得停歇，因工作忙、人员少，经常加班加点。不管刮风下雨、天寒地冻、烈日当头照样出车抢险，越是天气恶劣外出抢救越多。
二、做好政治思想工作的具体方法
政治思想工作不是空洞口号，其应富有丰富的内涵。我们将政治思想工作作为一切工作的先导，并使之融于一切具体管理工作中，使政治思想工作处处看得见、感受得到，不形而上学，确实取得了很好的效果。
（一）通过摆事实，讲道理，以理服人
对职工进行思想教育，解决职工的思想认识问题，不能用行政命令和压服的方法，只能用民主和讨论的方法，尤其是我们院前急救这个“特殊行业”，医生的职业道德、职业良心、职业技术和奉献精神都要靠自己去把握、去实现，无论是在什么情况下，都要做到全心全意、一丝不苟地为病人服务。为此，我们经常通过“尽心尽职守护好‘120’生命热线”的演讲会、“假如我是一个病人”的报告会和急救病案分析研讨会等形式进行集体教育，使大家懂得院前急救特殊性在于发病急、病情重、变化快的特点，如不及时、有效地给予救治，会给病人造成极大的痛苦，并有可能终生残疾，甚至危及生命，由此可见医德、医风、医术的重要性。通过运用这些正确的立场、观点、方法帮助职工提高了思想觉悟，解决了职工的思想认识问题，大家心情舒畅，有一个医生说：“如果我们的工作能将病人从死亡线上拉回来再苦再累也值。”
（二）坚持以正面教育为主
我们急救工作虽分散，但职工的思想不能散，一定要统一在正确的思想下，统一在为人民服务的宗旨下。急救车是救命车，凡是拨打“120”的均是急、危、重病人，因此，院前急救能否及时、有效是直接关系到病人生命安危的大事情。要做到使病员满意、提高医疗救护质量，没有责任心、没有良好的医德医风是不行的。只有讲医德、讲医风、讲为人民服务、讲奉献，才能使人的精神更高尚。为此，多年来我们坚持每次召开职工大会都是以正面教育为主，一方面通过生动活泼、通俗易懂地向职工宣传党的十六大精神、邓小平理论、科学发展观和院前急救医疗中的职业道德等知识。把开展树先进、学先进的活动作为正面教育最基本的方法，大力宣传职工身边的先进人物和事迹，来教育、激励、引导职工。另一方面坚持表扬为主，批评为辅。当职工做得比较好的时候，特别是在抢救中有成功例子和无私奉献精神时，我们及时在不同场合进行宣传表扬，使职工的大脑中形成一个为民服务的强烈兴奋剂。
（三）言教与身教相结合，身教重于言教
由于院前急救现场环境差，条件简陋，时间紧迫，乃至有一定危险性，要求领导一定要以身人则，身先士卒做群众的带头人。邓小平同志曾经指出：“思想政治工作要做得有针对性，细致深入和为群众所乐于接受。最重要的条件，就是凡是需要群众做的，每个党员，特别是那些担负领导职务的党员，必须首先从自己做起。”所以，我市每次发生突发重大事故不管条件有多恶劣，有多危险中心领导总能做到第一时间达到现场最后一个离开一线，车管科长、急救科长、办公室主任等中层干部都亲自参加抢险救治工作。因而职工人人无怨言、个个奋勇向前，干部的榜样确实起了决定因素。
总结：
总之，我们在工作中深深体会到管理离不开政治思想工作，離开了政治思想工作管理就是一句空话。在社会主义的中国只有将政治思想工作强化、细化，才能将院前急救工作做得更好。
参考文献：
[1]陈明华.重视急救文化建设，加强思想政治工作[J].中华综合医学杂志，2005，6
[2]汤旗，张桂霞，陈艳冬.浅谈突发公共卫生事件中思想政治工作的作用――以北京急救中心为例分析[J].中国医院，2005，6