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就业是最大的民生，就业稳则经济稳、社会稳、人心稳。促进大学生就业是就业工作的重中之重。共青团作为党的助手和后备军，做好青年大学生就业工作责无旁贷。近年来，江西共青团认真贯彻落实团中央部署要求，立足实际、发挥优势，主动作为、精准帮扶，扎实推进服务大学生就业工作，实实在在帮助大学生解决就业困难，努力为大学生就业定向导航。
以激发大学生顺利就业的内生动力为切入口，江西共青团始终坚持把教育引导大学生树立正确的就业观念、提升就业能力作为共青团做好大学生就业工作的根本前提。
着力突出教育引导。结合新时代高校毕业生学习、生活和成长环境的现实特点，江西共青团将大学生的就业观培养摆在了更加突出的位置，着重引导大学生学会融入社会、走进职场，面对现实、接受挑战。一方面，组织党政领导、青联委员、青年创客、优秀青年典型等，常态化开展进校园活动，围绕励志教育、职业规划、就业宣讲、创新创业等课题与大学生面对面分享交流，引导大学生思考个人职业规划，树立正确的就业观、择业观，愿意到艰苦地区去，从基层做起，用辛勤的劳动创造幸福美好的生活。另一方面，推动高校团委联合就业部门，针对就业迷茫、思想困惑的大学生建立结对帮扶机制，定期开展走访交流、联系帮助，倾听他们的心声、解答他们的困惑，将“我该怎么办？”引导至“我要怎么看？”既帮助青年澄清思想迷雾，又不随意给他们安排未来，做到引导不包办、服务不掌舵，着力破解大学生就业中存在的“眼高手低”“高不成低不就”等难题。
持续强化就业指导。主动走进“第一课堂”，推动将职业生涯规划、就业指导、创新创业课程体系等纳入高校培养方案，为大学生提供系统的就业和创业技能教育。深化拓展“第二课堂”，全面推广高校共青团“第二课堂成绩单”制度，通过社会实践和志愿服务等引导学生走出校园、了解社会、体察民情，培养工作本领和劳动技能，锻炼吃苦耐劳的意志品质，帮助大学生提升就业综合素质。
大力推进就业见习。联合省人社厅实施“江西省三年青年见习计划”，开展“春风行动”“见习助就业”活动，为困难毕业生提供实习见习。开展大学生实习“扬帆计划”，整合党政机关、企事业单位、社会力量等各方资源，开展大学生政务实习和企业實习项目，提供实习、见习岗位3万余个，为大学生提供了2个月至一年时间的实践锻炼期，帮助他们积累就业经验、提升就业本领。2016年起，连续4年开展“井冈之星”江西省大学生骨干赴省直机关实习计划，共组织4批次340余名大学生赴省直机关开展政务实习，帮助他们在实践中深化对国情省情政情的理解和认识，提升就业核心竞争力。以此为带动，在新余市，“青燕归巢”大学生暑期实习社会实践活动最终帮助20余名大学生签订了就业意向；在宜春市，团市委与市委人才办、市人社局等联合，以“归雁思源 智汇家乡”为主题，引导高校学子暑期返乡，在社会实践服务一线感受了全市人才工作的方向和需要，进一步明晰了为家乡发展做贡献的发展目标。
充分发挥共青团联系广泛的优势，积极整合各方力量，不断拓宽共青团服务大学生就业的项目和平台，有效服务大学生就业需求。
深入实施“千校万岗”就业精准帮扶行动。以“千校万岗”为统揽，坚持线上线下相结合，深入开展大学生就业精准帮扶工作。在线上，依托微博微信等团属新媒体，广泛发布就业岗位信息，第一时间将就业政策、就业岗位、就业指导送抵校园、直达高校毕业生，有效扩大“千校万岗”行动覆盖面。联合人社、国资等部门以及58同城、智联招聘等大型互联网招聘平台为困难毕业生提供就业中介服务，在毕业生、学校和用人单位之间搭建服务平台。在线下，积极整合各级青联、青企协和各高校校友企业等资源，重点面向困难毕业生定期举办小型化、多样化、专业化的系列专场招聘会，提供有效就业岗位。“千校万岗”行动实施以来，举办省级“千校万岗”示范招聘会2场，220家省内外知名企业为高校毕业生提供2300余个就业岗位，带动82所高校团组织联系、动员1.7万家用工单位走进高校，开展各类招聘会、双选会3000余场次，累计提供21.5万个工作岗位，帮助8482名2019届建档立卡贫困生实现就业。
图|第五届“创青春”中国青年互联网创业大赛在江西共青城市举办
持续推进基层就业服务项目。深入开展大学生志愿服务西部计划，加强对基层服务项目人员跟踪服务，完善政策措施，促进服务期满人员就业。配合组织、人社、教育等相关部门，持续开展“三支一扶”“大学生村官”等基层就业服务项目，选拔、招募优秀高校毕业生到农村、到基层去。积极开展省内志愿者专项招募。在萍乡，整合资源从全国高校中选拔了69名萍乡籍大学生担任新时代文明实践所（站）青年志愿者；在共青城市，178名志愿者走进乡镇（街道）、村（社区）开展基层服务。
助力青年学生创新创业不仅能充分带动更多学生就业，还能通过释放创新创业活力推动经济社会发展。江西共青团以“创在江西”行动为统揽，为青年实现创新创业梦想插上腾飞的翅膀。
做强赛事品牌。连续承办五届“创青春”中国青年APP大赛、中国青年互联网创业大赛，持续深化“赢在江西”、大学生“挑战杯”“创青春”、江西青年科技创新项目大赛等青创大赛。探索形成了“大赛+风投+孵化”办赛模式，一大批优秀的项目和人才脱颖而出。近5年，全省累计举办各类赛事700余场，吸引2.7万余支创业团队、30余万名创业青年和100余家投资机构参与。
做强项目孵化。持续开展青年（大学生）孵化基地争创活动，累计创建青年（大学生）创业孵化平台122个，其中获得国家级命名7个，获得省级命名23个。全省孵化基地的在孵小微企业3800余个，解决就业3.5万余人。率先在全国成立省级青创团组织——江西青创团工委。
做实金融扶持。筹措设立5000万元江西青年创业就业担保基金，累计发放小额贷款4800万元。联合农行、邮储等银行推出“金穗青创贷”“邮青时贷”“赣青创贷”等青年专属金融服务产品。汇聚100余家国内风投机构发起成立了江西青创投资联盟，常态化举办青年创业投融资对接会。联合江西联合股权交易中心设立江西“青创板”，累计帮助35家企业挂牌。
做好青创培训。加强学校创业教育，提升大学生创业意识和创业能力。招募大学生创业导师、开展创业沙龙，设立“青创直播间”，常态化举办“青创茶经会”“江西青创大讲堂”，累计超过300余场，线上线下覆盖创业青年500余万人次。
（作者李冻生系团江西省委学校部部长；作者卞新华系团江西省委学校部副部长）
加强教育实践，帮助大学生提升就业能力
以激发大学生顺利就业的内生动力为切入口，江西共青团始终坚持把教育引导大学生树立正确的就业观念、提升就业能力作为共青团做好大学生就业工作的根本前提。
着力突出教育引导。结合新时代高校毕业生学习、生活和成长环境的现实特点，江西共青团将大学生的就业观培养摆在了更加突出的位置，着重引导大学生学会融入社会、走进职场，面对现实、接受挑战。一方面，组织党政领导、青联委员、青年创客、优秀青年典型等，常态化开展进校园活动，围绕励志教育、职业规划、就业宣讲、创新创业等课题与大学生面对面分享交流，引导大学生思考个人职业规划，树立正确的就业观、择业观，愿意到艰苦地区去，从基层做起，用辛勤的劳动创造幸福美好的生活。另一方面，推动高校团委联合就业部门，针对就业迷茫、思想困惑的大学生建立结对帮扶机制，定期开展走访交流、联系帮助，倾听他们的心声、解答他们的困惑，将“我该怎么办？”引导至“我要怎么看？”既帮助青年澄清思想迷雾，又不随意给他们安排未来，做到引导不包办、服务不掌舵，着力破解大学生就业中存在的“眼高手低”“高不成低不就”等难题。
持续强化就业指导。主动走进“第一课堂”，推动将职业生涯规划、就业指导、创新创业课程体系等纳入高校培养方案，为大学生提供系统的就业和创业技能教育。深化拓展“第二课堂”，全面推广高校共青团“第二课堂成绩单”制度，通过社会实践和志愿服务等引导学生走出校园、了解社会、体察民情，培养工作本领和劳动技能，锻炼吃苦耐劳的意志品质，帮助大学生提升就业综合素质。
大力推进就业见习。联合省人社厅实施“江西省三年青年见习计划”，开展“春风行动”“见习助就业”活动，为困难毕业生提供实习见习。开展大学生实习“扬帆计划”，整合党政机关、企事业单位、社会力量等各方资源，开展大学生政务实习和企业實习项目，提供实习、见习岗位3万余个，为大学生提供了2个月至一年时间的实践锻炼期，帮助他们积累就业经验、提升就业本领。2016年起，连续4年开展“井冈之星”江西省大学生骨干赴省直机关实习计划，共组织4批次340余名大学生赴省直机关开展政务实习，帮助他们在实践中深化对国情省情政情的理解和认识，提升就业核心竞争力。以此为带动，在新余市，“青燕归巢”大学生暑期实习社会实践活动最终帮助20余名大学生签订了就业意向；在宜春市，团市委与市委人才办、市人社局等联合，以“归雁思源 智汇家乡”为主题，引导高校学子暑期返乡，在社会实践服务一线感受了全市人才工作的方向和需要，进一步明晰了为家乡发展做贡献的发展目标。
拓宽服务平台，精准帮扶大学生顺利就业
充分发挥共青团联系广泛的优势，积极整合各方力量，不断拓宽共青团服务大学生就业的项目和平台，有效服务大学生就业需求。
深入实施“千校万岗”就业精准帮扶行动。以“千校万岗”为统揽，坚持线上线下相结合，深入开展大学生就业精准帮扶工作。在线上，依托微博微信等团属新媒体，广泛发布就业岗位信息，第一时间将就业政策、就业岗位、就业指导送抵校园、直达高校毕业生，有效扩大“千校万岗”行动覆盖面。联合人社、国资等部门以及58同城、智联招聘等大型互联网招聘平台为困难毕业生提供就业中介服务，在毕业生、学校和用人单位之间搭建服务平台。在线下，积极整合各级青联、青企协和各高校校友企业等资源，重点面向困难毕业生定期举办小型化、多样化、专业化的系列专场招聘会，提供有效就业岗位。“千校万岗”行动实施以来，举办省级“千校万岗”示范招聘会2场，220家省内外知名企业为高校毕业生提供2300余个就业岗位，带动82所高校团组织联系、动员1.7万家用工单位走进高校，开展各类招聘会、双选会3000余场次，累计提供21.5万个工作岗位，帮助8482名2019届建档立卡贫困生实现就业。
持续推进基层就业服务项目。深入开展大学生志愿服务西部计划，加强对基层服务项目人员跟踪服务，完善政策措施，促进服务期满人员就业。配合组织、人社、教育等相关部门，持续开展“三支一扶”“大学生村官”等基层就业服务项目，选拔、招募优秀高校毕业生到农村、到基层去。积极开展省内志愿者专项招募。在萍乡，整合资源从全国高校中选拔了69名萍乡籍大学生担任新时代文明实践所（站）青年志愿者；在共青城市，178名志愿者走进乡镇（街道）、村（社区）开展基层服务。
助力创新创业，着力激发大学生就业潜力
助力青年学生创新创业不仅能充分带动更多学生就业，还能通过释放创新创业活力推动经济社会发展。江西共青团以“创在江西”行动为统揽，为青年实现创新创业梦想插上腾飞的翅膀。
做强赛事品牌。连续承办五届“创青春”中国青年APP大赛、中国青年互联网创业大赛，持续深化“赢在江西”、大学生“挑战杯”“创青春”、江西青年科技创新项目大赛等青创大赛。探索形成了“大赛+风投+孵化”办赛模式，一大批优秀的项目和人才脱颖而出。近5年，全省累计举办各类赛事700余场，吸引2.7万余支创业团队、30余万名创业青年和100余家投资机构参与。
做强项目孵化。持续开展青年（大学生）孵化基地争创活动，累计创建青年（大学生）创业孵化平台122个，其中获得国家级命名7个，获得省级命名23个。全省孵化基地的在孵小微企业3800余个，解决就业3.5万余人。率先在全国成立省级青创团组织——江西青创团工委。
做实金融扶持。筹措设立5000万元江西青年创业就业担保基金，累计发放小额贷款4800万元。联合农行、邮储等银行推出“金穗青创贷”“邮青时贷”“赣青创贷”等青年专属金融服务产品。汇聚100余家国内风投机构发起成立了江西青创投资联盟，常态化举办青年创业投融资对接会。联合江西联合股权交易中心设立江西“青创板”，累计帮助35家企业挂牌。
做好青创培训。加强学校创业教育，提升大学生创业意识和创业能力。招募大学生创业导师、开展创业沙龙，设立“青创直播间”，常态化举办“青创茶经会”“江西青创大讲堂”，累计超过300余场，线上线下覆盖创业青年500余万人次。
（作者李冻生系团江西省委学校部部长；作者卞新华系团江西省委学校部副部长）