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人力资源管理部门是企业当中的重要部门,企业通过人力资源部门对员工进行管理,从而达到合理分配资源,提高工作效率的目的。人力资本投资是一个长期的、动态的过程。因此,企业在做人力资本的投资时要综合考虑各方面的因素,合理规划,使投资发挥其应有的作用。本文将对企业人力资源投资对经济效益的影响进行分析研究。