论文部分内容阅读
在人力资源开发与管理理念确立的背景下，以往传统的干部档案制度难以适应时代发展需要。干部档案是考察干部与人才录用的重要凭证，在新形势下，单位体制出现了改变，人力资源管理工作核心也发生了改变，系统内部人员流动十分频繁，隶属关系也随之发生了变化，进而导致干部档案出现了诸多新问题。在这一背景下，优化干部人事档案管理工作已刻不容缓。干部人事档案是组织人事部门培养、选拔和任用干部工作的重要依据和重要前提，干部人事档案工作是组织人事管理工作的重要内容之一。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用，是干部管理的一项重要任务。本文主要探讨了新时期干部人事档案工作的重要性、干部人事档案工作当前的现状及存在的问题，就如何做好干部人事档案管理工作提出意见和建议。