提高医院人力资源管理效率的激励措施研究

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随着当前人们对于健康关注度的逐步提高,以及我国人口老龄化的程度不断提升,人们对于医疗的需求不断增多,推动了医院的建设,这也就相应地促使了医院间竞争的提升。因此医院在激烈的竞争中立足并发展,就需要不断地强化内部建设,提升医院整体的综合能力。而人力资源管理工作对于医院的良好建设有着重要的影响作用,加强医院内部的人力资源管理工作,使得人力资源管理效率得到提升,有效改善医院的服务质量,营造和谐的医患关系,从而带动医院的良好发展。资源管理效率得到相应提升,在工作的开展过程当中,采取多样化的激励措施,提升医院内部人员
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