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通过对福建省医疗保险专业人才现状调查，发现医保专业人才严重短缺，现有人员学历构成不合理，激励机制、培训和继续教育体系缺失等问题。加快医疗保险专业人才培养，要建立相应的制度和机制，取消“参公”管理等不合时宜的管理制度，将目前的行政化还原为专业化。
医保经办管理专业化建设亟待规范——基于福建省现状分析
【摘 要】
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通过对福建省医疗保险专业人才现状调查，发现医保专业人才严重短缺，现有人员学历构成不合理，激励机制、培训和继续教育体系缺失等问题。加快医疗保险专业人才培养，要建立相应的制
【机 构】
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福建医科大学公共卫生学院,福建省社会医疗保险协会
【出 处】
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中国医疗保险
【发表日期】
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2013年2期
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