论文部分内容阅读
摘要：随着我国社会和经济的飞速发展，煤矿企业的市场经济竞争也更加激烈，要想提高企业的生产能力和生产质量，必须不断对企业进行改革和制度的深化，在思想上和行动上影响员工，使其思想、行为都向更加优秀的方向发展。这就需要煤矿企业不断对思想政治教育进行创新，不断以新的思路来面对遇到的新的问题。本文对新时期煤矿企业思想政治教育的创新思路进行分析，并提出一些实践策略。
关键词：煤矿企业；思想政治教育；创新思路；实践策略
我国的经济发展日新月异，人们的思想也随之变得更加复杂，企业对于员工思想的把我和管理也变得更加困难。煤矿企业也是如此，思想教育一直是我国煤矿企业工作和活动的重点，保障思想不偏离工作的主线对一个企业的发展十分关键。为适应如今的思想发展迅速的新形势，必须对思想管理工作进行创新，转变管理思维，这样才能真正做好员工的思想工作。
一、我国煤矿企业思想政治教育工作的现状和问题
（一）我国煤矿企业对思想教育工作缺乏行动
很多企业一直强调思想政治教育是企业工作的重点，管理者对于思想教育工作的认识比较片面，一些管理者经常提出要加强思想建设的口号，却没有说明要如何加强，从哪方面来加强。这就导致很多企业的思想建设工作始终停留在口头上，不能落实到行动中去，自然也就不能对员工产生任何影响。
（二）我国煤矿企业对于思想建设的经济和人才投入不足
很多煤矿企业只是片面的追求效益，只聘请大量的生产人员和对生产进行管理的管理人员，而在思想建设方面相关的部门却总是缺少人才，很多企业甚至是由管理人员兼任思想建设部门的职位，没有专门的思想政治建设人才，因此在开展思想政治建设的时候往往不知道该怎么做，对思想建设工作只能停留在口头上，或者随意地按照自己的想法进行工作，起不到良好的效果。此外，对于思想建设的经费缺乏也是很重要的一个原因，由于经费的缺乏，很多思想教育活动都无法展开，企业没有经费对工作人员进行思想教育方面的培训，也没有办法成立自己企业的报刊杂志，甚至没办法保证定期举办一些思想建设方面的活动，这就导致企业无法加强自身在思想文化方面对于员工的领导，无法建立自己的企业文化。
（三）我国煤矿企业在思想政治教育方面方法比较单一
由于行动上的不重视，我国煤矿企业在很多时候都无法采取一些大型活动的方式来进行员工思想的教育，只能停留在表面形式上。煤矿企业的思想教育部门在面临新的情况时往往不知道如何下手，一旦旧的思想教育方法失去了效果，思想工作人员就变得无所适从，对于企业发展过程中出现的新问题和新情况也就缺乏合理有效的解决措施。比如如今的企业年轻员工越来越多，很多年轻人并不喜欢以前的旧的思想教育的方法，他们更喜欢新鲜的事物，这就需要企业积极开发新的思想教育建设的思路和方法，然而对于我国目前煤矿企业的思想建设情况而言，是很难做到的。
（四）我国煤矿企业的思想政治教育工作缺乏安全教育
对于煤矿企业来说，安全问题是最重要的，必须加以重视，成為企业发展的重点，一旦出现安全事故，就会导致企业人心惶惶，影响工作效率，降低员工的工作热情和企业的凝聚力，甚至会导致员工的离职。因此，企业必须要重视思想建设过程中的安全教育，培养员工的安全意识，只有企业能够保障员工的安全时，员工才能全心全意为企业服务，给企业创造效益。
二、煤矿企业加强思想政治教育要做到的创新策略
时代不断在发展进步，在新的形势下，我们需要在思想政治工作方面大胆创新，而不能拘泥于传统模式，更不能吃老本。我们要适应新的形势，根据当前的形势特点，制定创新的思想政治宣传方案。要做到创新，本文有以下几个建议。
（一）煤矿企业加强思想政治教育要做到观念创新
要想实现政治思想教育工作的创新，首先得从观念上创新。从事思想政治教育工作的人，要有向群众学习的意识。不能把思想政治工作看作是一种僵化、呆板、固定的思想，而是应该不断通过实践去完善和发展它。思想政治工作者必须具备善于学习、善于检讨的能力。其次，思想政治工作者应该认识到段时间内思想政治工作几乎很难有明显的成效和突破性进展，它是一个长期的过程。最初，教育工作可能收效甚微，但随着时间的累积，一个思想政治工作者会越来越感到欣慰，自豪和满足。因为能从事一个影响他人并帮助他人实现人生价值的工作本身就是了不起的。只不过这种看到成绩之后的愉悦需要耗费大量耐心，需要工作者一点一点，慢慢坚持，用自己的人格魅力，潜移默化地去给身边的人带来积极影响。另外，要秉持开放精神，不应束缚人们的个性发展，要鼓励人们大胆创新，活出自我，追求自己的梦想，实现自我。
（二）煤矿企业加强思想政治教育要做到方法创新
以往的思想政治教育工作最大的不足之处就在于教育方法太死板，不够灵活。以致于在人们心中，政治思想教育就是无聊枯燥的说教，有如传道布教一般。要实现创新，就必须在教育方法上创新，即采用更加以人为本的方法来开展政治思想宣传教育工作。以人为本，首先要理解群众。有的政治工作者可能抱怨员工不支持自己的工作，不能理解自己。其实，他首先应该反省自己是否又理解了广大员工的难处。在煤矿企业里，由于员工工作环境大多较为艰苦，工作也很累，还面临各种危险。在这种高危行里，政治工作者首先要做的是体谅员工的处境和其难处，多给予他们关怀，从日常生活的细微处致予问候，帮他们解决问题，让他们体验温暖。只有通过自己的人格魅力感化他人，整治工作才不会只是嘴皮上说说。除此之外，可以用比较幽默的方式来开展政治教育工作。培养自己的幽默感，把政治教育和时事结合起
来。适当的调侃，幽默的讽刺，都会很容易引起广大员工的共鸣。另外，还要多利用信息技术，用多种手段来开展工作。除了座谈讲座等传统形式之外，也可以利用网络技术，如微信等来加强思想政治宣传。
（三）煤矿企业加强思想政治教育要做到内容创新
思想政治工作者必须认识到，时代是不断发展的，因此思想政治也是不断发展的。除了马克思列宁主义、毛泽东思想等等经典思想之外，时事政治也是不可或缺的内容。社会热点热闻也可以成为思想政治教育的一部分。因为社会热点热闻才是发生在人们身边的，最具有时代特征的，与其息息相关的事情，这些事情往往更吸引人们的目光，也正是这些事情往往能展现出社会主义的本质。思想工作者就是要引导人民群众透过事情的表象，看到其内在的本质。对于煤矿企业而言，生产安全应该与思想政治宣传工作紧紧相连。安全生产的重要性不言而喻。将其上升到政治的高度，更能引起员工的注意，能够加强其安全意识，使其认识到身上所肩负的责任。另外，需要加强培养员工的工匠精神，使其坚守自己的岗位，努力提高产品和服务质量，为消费者创造最优质的消费体验。对于煤矿企业，工匠精神，就是坚持安全生产，提高工作效率，注重节能环保。
三、总结
煤矿企业必须加强思想政治教育工作的创新，这样才能适应经济不断发展中涌现出的新问题，这就需要煤矿企业和员工的共同努力，解决目前煤矿企业政治思想教育中遇到的问题，对煤矿企业的思想政治教育工作加以重视，进行人才和经济的支持，并不断鼓励企业的思想政治建设部门在思想政治建设的形式和内容上进行创新。只有这样才能提高企业的文化氛围，加强员工的思想政治水平。
参考文献：
[1]程永琳.浅谈如何做好国有煤矿企业职工思想政治工作[J].经营管理者，2016（35）：425.
[2]刘伟俊.关于如何加强煤矿企业思想政治工作的探讨[J].经营管理者，2016（32）：366.
[3]石晋燕.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（01）：108.
关键词：煤矿企业；思想政治教育；创新思路；实践策略
我国的经济发展日新月异，人们的思想也随之变得更加复杂，企业对于员工思想的把我和管理也变得更加困难。煤矿企业也是如此，思想教育一直是我国煤矿企业工作和活动的重点，保障思想不偏离工作的主线对一个企业的发展十分关键。为适应如今的思想发展迅速的新形势，必须对思想管理工作进行创新，转变管理思维，这样才能真正做好员工的思想工作。
一、我国煤矿企业思想政治教育工作的现状和问题
（一）我国煤矿企业对思想教育工作缺乏行动
很多企业一直强调思想政治教育是企业工作的重点，管理者对于思想教育工作的认识比较片面，一些管理者经常提出要加强思想建设的口号，却没有说明要如何加强，从哪方面来加强。这就导致很多企业的思想建设工作始终停留在口头上，不能落实到行动中去，自然也就不能对员工产生任何影响。
（二）我国煤矿企业对于思想建设的经济和人才投入不足
很多煤矿企业只是片面的追求效益，只聘请大量的生产人员和对生产进行管理的管理人员，而在思想建设方面相关的部门却总是缺少人才，很多企业甚至是由管理人员兼任思想建设部门的职位，没有专门的思想政治建设人才，因此在开展思想政治建设的时候往往不知道该怎么做，对思想建设工作只能停留在口头上，或者随意地按照自己的想法进行工作，起不到良好的效果。此外，对于思想建设的经费缺乏也是很重要的一个原因，由于经费的缺乏，很多思想教育活动都无法展开，企业没有经费对工作人员进行思想教育方面的培训，也没有办法成立自己企业的报刊杂志，甚至没办法保证定期举办一些思想建设方面的活动，这就导致企业无法加强自身在思想文化方面对于员工的领导，无法建立自己的企业文化。
（三）我国煤矿企业在思想政治教育方面方法比较单一
由于行动上的不重视，我国煤矿企业在很多时候都无法采取一些大型活动的方式来进行员工思想的教育，只能停留在表面形式上。煤矿企业的思想教育部门在面临新的情况时往往不知道如何下手，一旦旧的思想教育方法失去了效果，思想工作人员就变得无所适从，对于企业发展过程中出现的新问题和新情况也就缺乏合理有效的解决措施。比如如今的企业年轻员工越来越多，很多年轻人并不喜欢以前的旧的思想教育的方法，他们更喜欢新鲜的事物，这就需要企业积极开发新的思想教育建设的思路和方法，然而对于我国目前煤矿企业的思想建设情况而言，是很难做到的。
（四）我国煤矿企业的思想政治教育工作缺乏安全教育
对于煤矿企业来说，安全问题是最重要的，必须加以重视，成為企业发展的重点，一旦出现安全事故，就会导致企业人心惶惶，影响工作效率，降低员工的工作热情和企业的凝聚力，甚至会导致员工的离职。因此，企业必须要重视思想建设过程中的安全教育，培养员工的安全意识，只有企业能够保障员工的安全时，员工才能全心全意为企业服务，给企业创造效益。
二、煤矿企业加强思想政治教育要做到的创新策略
时代不断在发展进步，在新的形势下，我们需要在思想政治工作方面大胆创新，而不能拘泥于传统模式，更不能吃老本。我们要适应新的形势，根据当前的形势特点，制定创新的思想政治宣传方案。要做到创新，本文有以下几个建议。
（一）煤矿企业加强思想政治教育要做到观念创新
要想实现政治思想教育工作的创新，首先得从观念上创新。从事思想政治教育工作的人，要有向群众学习的意识。不能把思想政治工作看作是一种僵化、呆板、固定的思想，而是应该不断通过实践去完善和发展它。思想政治工作者必须具备善于学习、善于检讨的能力。其次，思想政治工作者应该认识到段时间内思想政治工作几乎很难有明显的成效和突破性进展，它是一个长期的过程。最初，教育工作可能收效甚微，但随着时间的累积，一个思想政治工作者会越来越感到欣慰，自豪和满足。因为能从事一个影响他人并帮助他人实现人生价值的工作本身就是了不起的。只不过这种看到成绩之后的愉悦需要耗费大量耐心，需要工作者一点一点，慢慢坚持，用自己的人格魅力，潜移默化地去给身边的人带来积极影响。另外，要秉持开放精神，不应束缚人们的个性发展，要鼓励人们大胆创新，活出自我，追求自己的梦想，实现自我。
（二）煤矿企业加强思想政治教育要做到方法创新
以往的思想政治教育工作最大的不足之处就在于教育方法太死板，不够灵活。以致于在人们心中，政治思想教育就是无聊枯燥的说教，有如传道布教一般。要实现创新，就必须在教育方法上创新，即采用更加以人为本的方法来开展政治思想宣传教育工作。以人为本，首先要理解群众。有的政治工作者可能抱怨员工不支持自己的工作，不能理解自己。其实，他首先应该反省自己是否又理解了广大员工的难处。在煤矿企业里，由于员工工作环境大多较为艰苦，工作也很累，还面临各种危险。在这种高危行里，政治工作者首先要做的是体谅员工的处境和其难处，多给予他们关怀，从日常生活的细微处致予问候，帮他们解决问题，让他们体验温暖。只有通过自己的人格魅力感化他人，整治工作才不会只是嘴皮上说说。除此之外，可以用比较幽默的方式来开展政治教育工作。培养自己的幽默感，把政治教育和时事结合起
来。适当的调侃，幽默的讽刺，都会很容易引起广大员工的共鸣。另外，还要多利用信息技术，用多种手段来开展工作。除了座谈讲座等传统形式之外，也可以利用网络技术，如微信等来加强思想政治宣传。
（三）煤矿企业加强思想政治教育要做到内容创新
思想政治工作者必须认识到，时代是不断发展的，因此思想政治也是不断发展的。除了马克思列宁主义、毛泽东思想等等经典思想之外，时事政治也是不可或缺的内容。社会热点热闻也可以成为思想政治教育的一部分。因为社会热点热闻才是发生在人们身边的，最具有时代特征的，与其息息相关的事情，这些事情往往更吸引人们的目光，也正是这些事情往往能展现出社会主义的本质。思想工作者就是要引导人民群众透过事情的表象，看到其内在的本质。对于煤矿企业而言，生产安全应该与思想政治宣传工作紧紧相连。安全生产的重要性不言而喻。将其上升到政治的高度，更能引起员工的注意，能够加强其安全意识，使其认识到身上所肩负的责任。另外，需要加强培养员工的工匠精神，使其坚守自己的岗位，努力提高产品和服务质量，为消费者创造最优质的消费体验。对于煤矿企业，工匠精神，就是坚持安全生产，提高工作效率，注重节能环保。
三、总结
煤矿企业必须加强思想政治教育工作的创新，这样才能适应经济不断发展中涌现出的新问题，这就需要煤矿企业和员工的共同努力，解决目前煤矿企业政治思想教育中遇到的问题，对煤矿企业的思想政治教育工作加以重视，进行人才和经济的支持，并不断鼓励企业的思想政治建设部门在思想政治建设的形式和内容上进行创新。只有这样才能提高企业的文化氛围，加强员工的思想政治水平。
参考文献：
[1]程永琳.浅谈如何做好国有煤矿企业职工思想政治工作[J].经营管理者，2016（35）：425.
[2]刘伟俊.关于如何加强煤矿企业思想政治工作的探讨[J].经营管理者，2016（32）：366.
[3]石晋燕.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（01）：108.