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小四川是保卫科刘科长上任后辞退的第一个人。
不了解内情的人说刘科长是新官上任三把火，杀鸡给猴看，也该小四川倒霉，刘科长第一把火就烧着他了。其实不然。刘科长在做这个决定时是深思熟虑的，也想找出一个不用辞退就能解决的办法，但他没有找到。他的耐心劝说，对小四川没有任何效果。小四川软硬不吃，他认为谁都不能把他怎么样，直到他被辞退，离开公司时才有所醒悟，才知道他的自我判断是错误的。刘科长看出来小四川有悔意，但看不出来小四川有改过的意思。江山易改，本性难移。正是这样，小四川才在不长的时间里先后被多家公司辞退。
小四川几乎在每家公司都得到了相同的命运。大家都觉着小四川做事很失败。这是他性格所决定的。小四川姓孔。因为他四川生活习性很浓，同事便称呼他小四川，很少称小孔。他是和郑为亮一起来悦佳公司的。两人相比从主观条件上看大家都认为小四川要比郑为亮的条件好。小四川的家虽然远在千里之外的四川，可他却是在青岛当的兵，并且部队驻地离悦佳公司不远，如果有什么事，可请部队帮助解决。他是当年退伍的，长相也不错，中等个，不胖不瘦，眉宇下一双大大的眼睛显得格外有神。平时话不多，但话一出口就能说到点子上，做事有板有眼。而郑为亮与小四川相比就差远了。他虽然是山东本省人，但主观条件确实很一般。满口黄牙，一头卷发，两条O形腿，走起路来往两边晃。问他在哪里当的兵，他回答在新疆，再问，就不说了。同事中谁也没有看到过他的退伍证。他说人事科长看过证件后，就把证件送到他对象那里了。他的证件都让对象保管，他自己保管怕丢了，他丢失过身份证。
郑为亮一来公司，同事对他就不感兴趣。同事猜测他的简历有问题，最明显的就是外形，凭他的五官部队不可能招收他，他不可能当过兵。他能来公司工作，同事都猜测因为人事科长是他老乡，为他开了后门。事实上也让同事猜测对了，并且事情要比大家猜测的还要糟糕。他不但没有当过兵，连身份证都是假的。会计到银行给他办工资卡银行都不给办，于是会计去找人事科长。人事科长对会计说当时他并没看出来郑为亮的身份证是假的。人事科长私下又跟郑为亮说，你要注意，财务科发现了问题。人事科长担心的确实没错，会计在跟人事科长说完后，就去找公司领导了。领导沉默，没有表态。领导在观察郑为亮的工作表现。可以说郑为亮与小四川的条件相比，真是一个天上一个地下。
而小四川在来悦佳公司前曾在另一家公司从事保卫工作。据他说那份工作是部队团长给安排的。于是同事都觉着小四川行，有点儿门路，不然团长认识他是老几。那家公司比悦佳公司的工作环境好，同事问小四川为什么离开，他就会找个话题岔开，不回答。
小四川来悦佳公司工作时刘科长还不是科长，只是一位普通工作人员。科长安排他跟小四川一个班，他挺高兴。他认为小四川刚从部队退伍，纪律能严明，责任心能强。那天轮到他跟小四川一起上夜班。白天小四川出去逛超市了。小四川回来时已经是夜幕降临，天空繁星闪烁。小四川洗漱过后，脱了衣服，一头钻进被窝里睡觉去了。他没想到小四川会这么干，只好一个人去巡逻。夜很静，公司大院空旷，让人胆寒。科长查岗时，走到警卫室门口，听到打呼噜声，透过玻璃看见小四川躺在床上，就把手中的对讲机举到嘴边喊话。没有回答。于是他推开门走进去，用手中的高压强光手电筒，照在小四川的脸上，小四川没有丝毫觉察，仍在睡梦中。科长生气地喊：“你是上班呢，还是睡觉？”被子一动，小四川缓缓地睁开眼睛。科长用命令的口气说：“起来！”小四川翻动了一下身子，没有起床的意思。科长质问：“谁让你睡觉的？”“困了。”小四川清醒了许多，有了点儿精神。科长说：“你不知道你是在上班吗？”“真是累了。”小四川揉着睡眼。科长说：“去，用水洗洗脸，就不困了。”小四川没有动，科长转身走了。小四川又一头躺到床上，睡觉去了。科长真是拿小四川没有办法，小四川上夜班睡觉的事情被他抓住好多次，可怎么说对小四川都不起作用，话说轻了，小四川沉默，话说重了，小四川就顶撞他。小四川认为保卫科长说了不算，决定不了他的命运，他来悦佳公司是人事科长做的决定。保卫科长又不想惊动人事科，就采取家丑不可外扬的处理方式，息事宁人。小四川抓住了保卫科长的这种心理，就得寸进尺，上夜班睡觉便成了习惯。
保卫科里的其他人逐渐也学起了小四川，谁不想舒服舒服。小四川来公司不长时间，上夜班时警卫室里便是呼噜声一片。同事看小四川给他们带来了“幸福”，就用另一种眼光来看他。其实小四川的本事远不止这件事，他做的每一件事都能引起别人的反思。
小四川的母亲打电话向他要钱，说家里没有买粮钱了。小四川怕同事听见，就用四川方言回答母亲。有懂四川方言的同事在旁边听着，小四川回答母亲说没有钱，他说他出来后就没挣到钱，他对母亲说他烟戒了，酒也戒了，就差戒饭了。电话那头的母亲不知身在千里之外儿子的处境，听儿子这么说，蒙了，儿行千里母担忧的情感霎时涌上心头，先是沉默，而后说，儿呀，你千万别戒饭，人是铁，饭是钢……身体要紧……身体……可能老人想不到合适的词了，或许老人不敢说下去，话题打住了。小四川放下话机，轻松了许多，神采奕奕。那位听懂四川方言的同事，觉得小四川说话违背了良知，转身把听到的话跟其他同事说了。有性急的人说，他黑良心了，前天他还给我看他的存折呢，他说已经存了三千，到年底争取存到六七千，噢，现在他老娘找他要钱，他就没有钱了！死去吧！
小四川做事确实有计划，有目标，会非常有步骤地安排生活。每月领到工资后，他只留出二百元钱做生活费，剩余的全部存到银行里，天大的事也不取，小四川在生活上可以说做到了节衣缩食的境地。悦佳公司免费给公司员工提供午餐，小四川早餐吃粥，连咸菜都不吃。午餐时他会吃得很饱，会把肚子吃得弯不下腰，这样晚餐就不用吃了，每天能省下一顿饭钱，一个月下来，就会节约上百元。但是好景不长，任何事情都不能违背自然规律。饭钱小四川是比别人少花了，但他的肚子出现了异常情况，开始疼痛。起初小四川忍着，希望能挺过去。但事情没有按照他想的路线发展，虽然在肚子疼痛后他减少了饭量，可还是疼痛一次比一次重。他实在挺不过去了，想去找医生看看。可是他又没钱，存折上的钱，他不想动。可他每月又只留二百元钱做生活费，如果去看病了，就没吃饭钱了。他知道同事瞧不起他，不好意思向同事借。他更担心同事不借给他，那样既丢面子，今后在一起又不好相处。但不借钱又不行，把全公司的人掂量了一遍，最终把借钱人锁定在做饭的刘师傅身上。刘师傅说他把钱才拿去给儿子修房子了。他又说如果生病可找公司借钱，公司不会不管。小四川听刘师傅这么一说，眼睛一亮，觉得有道理，借公司的钱还不欠人情，他转身去找岳经理了。
岳经理也是四川人，与小四川是老乡，他平时跟小四川交往很少。他听小四川把话说完，解释说公司员工借钱他要找主管财务的经理商议才行，这样很麻烦，像这种小事，还是自己解决为好。小四川在岳经理那儿没借到钱，挺失落，回到寝室，一声不吭，心情沉重。深夜肚子疼痛再次发作，无法忍受，在床上来回打滚。同事要送他去医院，但是没有车，便又去找岳经理。岳经理住在公司办公楼的三层楼里，办公楼的大门锁着，上不去人，就在楼下喊。睡梦中的岳经理被这突如其来的喊声惊醒，赶紧从床上爬起来，小跑着来到窗前，借着星光从窗台向楼下看，惊惶失措地问：“怎么回事？”“小孔病了，需要上医院，没有车。”值班人员抬着头向岳经理汇报。岳经理开车送小四川去医院，他说都这么大的人了还不会照顾自己，这怎么行。到了医院小四川没有钱，岳经理掏钱为小四川付了医药费。小四川白天没能从岳经理那借到钱，晚上却能让岳经理为他服务了一趟，也算是挣足了面子。发工资时同事对小四川说，你请岳经理吃顿饭吧，你们既是老乡，人家又帮助过你，并且人家还是经理，以后说不上什么事还要人家关照呢。小四川没有采纳同事的意见，他把钱还给岳经理就完事了。同事认为小四川这件事情处理得不好，最少他也应该给岳经理买盒烟吧，这么做也是人之常情。
实际上小四川根本不可能按照同事说的去做，钱对他来说太重要了。他能把钱用得恰到好处，在这方面同事马德彪是深有体会。有一次小四川跟马德彪闹着玩儿，不小心一挥手把门玻璃打碎了，马德彪陪同小四川去买玻璃，马德彪问小四川，你带钱了吗，小四川回答，带了。两个人说笑着去玻璃店。马德彪性格直，到玻璃店，便把尺寸给玻璃店老板了，老板办事也利落，眨眼之间就把玻璃割好，让付钱。马德彪看小四川没掏钱，就说：“你还傻愣着干什么，快付钱，你不给钱人家是不会让你拿玻璃的。”“你先付上，回去我给你。”小四川说。马德彪马上明白小四川的用意了，生气地说：“我没带钱。”“我只带了一半。”小四川说。马德彪听到这话，立刻意识到在玻璃的问题上小四川是要跟他平分秋色。他脑子一转，对小四川说：“你在这儿等着，我回去拿钱。”他话音未落，人已经离开了玻璃店。小四川在玻璃店没有等来马德彪，就给马德彪打电话。马德彪火气冲天地说：“你他妈的耍我，耍吧，老子不去了。你在那儿好好呆着吧。”“彪子，你来不来？”小四川也火了，他一直称呼马德彪为“彪子”。他认为马德彪心眼儿不够用，是个傻瓜。马德彪怒吼着：“你听不懂人话吗，老子再告诉你一遍，老子不去了！你好好在那儿呆着吧。”“彪子，这玻璃可不是我让割的！”小四川警告着。马德彪不想再跟小四川多说，把电话机挂了。
小四川这回不但没有耍过马德彪，反而被马德彪捉弄了一把。他怎么也没有想到平时傻乎乎的马德彪能想出个回去拿钱的理由，一去不返。这回小四川失算了。玻璃割好了，不付钱店老板不让小四川走。小四川看脖子上青筋暴起两眼放着怒火的玻璃店老板，有些怕，不敢多说什么，只好付钱，把玻璃买下来。
小四川为这件事憋着一口气，他打不过马德彪，他也不可能去打架，他要靠技巧取胜。他怎么会白吃亏呢，他一定要把买玻璃的钱赚回来。他摸透马德彪的脾气，知道马德彪是个不计较小节的人，所以在马德彪买苹果、香油、花生米时，他就笑着吃起来。马德彪不是看不出来小四川的用意，但不好不让小四川吃，在一起工作，不好把关系弄得太僵。小四川每次都在心里默默地计算一下吃的物品价值，而后会高兴得不得了，因为他从马德彪那里得到的东西远远超过了他买玻璃花的钱。马德彪买的东西都是一次性消费，消费掉就不存在了。而小四川买的玻璃是实物，实物是永远存在的，他可以随时炫耀，太划算了。
小四川的生活过得有滋有味，但天有不测风云，保卫科长因工作失职，离开了公司，新上任的刘科长是位对工作一丝不苟的人。他做事有板有眼，兢兢业业。公司各部门的安全灯总烧坏，要及时维修。刘科长把保卫科成员分成几个小组，一组一组的轮流负责维修，这样比较公正，也利于工作，可以把滥竽充数的人清理出去。刘科长分完组后，跟小四川一组的郑为亮就找他，郑为亮担心小四川不配合工作，不想跟小四川一组。刘科长说谁不服从工作安排都不行，如果不服从他会处理的。那次轮到小四川这组维修灯了，同事拿着从库房领来的新灯，找小四川。小四川正在班上，他说他正在工作，不能离开，其实是可以离开的。他接着又说从他来到公司他就没维修过灯，不去。同事不好多说什么，就去找刘科长。刘科长给小四川打电话，小四川不理。刘科长就到值班室找小四川。小四川说他在班上，不能去维修灯。刘科长知道小四川是在找借口。刘科长说我替你值班，你去维修灯。小四川仍然不去。刘科长说让你维修灯也是工作，你不去维修灯就是不服从工作安排。小四川说刘科长给他戴高帽子，穿小鞋，他要向经理告刘科长。他拿起电话给经理打电话，经理不在，他就给人事科长打电话。人事科长不明白是怎么回事，没有明确答复。小四川见人事科长没有让他去维修灯，脸上多了几分得意。刘科长没想到小四川会这么做，火了。他知道小四川的用意。在场的同事都在静观事态的发展，也都在看刘科长怎么处理这事情。刘科长知道这不是件小事，如果处理不好，大家谁都不会服从工作安排，保卫科的工作，又会跟从前一样，处于瘫痪状态，他必须做出果断决定。
他对小四川说：“你不用在保卫科工作了，你让人事科重新给你安排工作吧。”“你以为你是谁呀，你辞退不了我。我是公司招进来的，我是在为公司工作，不是为你刘某人工作。”小四川振振有词地回答了刘科长。刘科长本来是没有明确辞退小四川，想留个缓和的余地。可他万万也没想到小四川会给他来这么一手，他怒火中烧地说：“你现在就离开，保卫科不需要像你这样的人！”“你说了不算，你不是人事科长。”小四川毫不示弱。刘科长不理小四川，转身冲出警卫室，大步流星地去找人事科长。人事科长认为事情这么处理太冲动，还没有发展到这种地步。他说他跟小四川说。他说着就拿起电话给小四川打，小四川仍然以在上班为由不去维修灯。人事科长也是第一次处理这种事情，火了，说：“你以为你是谁呀！你必须服从工作安排。”小四川“啪”地一声把电话机撂了。人事科长手拿话机，愣了，不知怎么办了，可他还是不同意刘科长辞退小四川的建议。刘科长认为小四川留在保卫科没有意义了，就去找经理。经理同意刘科长的建议，因为经理知道人员素质对保卫工作的重要性。
当人事科长到值班室宣布公司辞退小四川的决定时，小四川慌了。
郑为亮是跟小四川一起来公司的，在小四川离开时，出于礼节，他送小四川。小四川说：“你比我强。”“强什么，你的条件要比我好。”郑为亮语气很平稳。小四川沉默了一下说：“你知道你是谁，而我不行，我不知道我是谁。”郑为亮一笑，小四川这句话说到他心里去了。
他在这方面确实要比小四川强得多。他能根据事情的发展趋势来处理问题，转变态度。在其他人上夜班都睡觉时，他比任何人睡的次数都多。在会计发现他的身份证是假的时，他会努力工作，积极表现，争取领导的好感。他能在刘科长上任后，在最短的时间里改掉原有的缺点，像换了个人似的，重新开始。所以他躲过了一次次的“劫难”。他应该是个成功者。
小四川虽然走了，却给人们留下了值得深思的问题。
不了解内情的人说刘科长是新官上任三把火，杀鸡给猴看，也该小四川倒霉，刘科长第一把火就烧着他了。其实不然。刘科长在做这个决定时是深思熟虑的，也想找出一个不用辞退就能解决的办法，但他没有找到。他的耐心劝说，对小四川没有任何效果。小四川软硬不吃，他认为谁都不能把他怎么样，直到他被辞退，离开公司时才有所醒悟，才知道他的自我判断是错误的。刘科长看出来小四川有悔意，但看不出来小四川有改过的意思。江山易改，本性难移。正是这样，小四川才在不长的时间里先后被多家公司辞退。
小四川几乎在每家公司都得到了相同的命运。大家都觉着小四川做事很失败。这是他性格所决定的。小四川姓孔。因为他四川生活习性很浓，同事便称呼他小四川，很少称小孔。他是和郑为亮一起来悦佳公司的。两人相比从主观条件上看大家都认为小四川要比郑为亮的条件好。小四川的家虽然远在千里之外的四川，可他却是在青岛当的兵，并且部队驻地离悦佳公司不远，如果有什么事，可请部队帮助解决。他是当年退伍的，长相也不错，中等个，不胖不瘦，眉宇下一双大大的眼睛显得格外有神。平时话不多，但话一出口就能说到点子上，做事有板有眼。而郑为亮与小四川相比就差远了。他虽然是山东本省人，但主观条件确实很一般。满口黄牙，一头卷发，两条O形腿，走起路来往两边晃。问他在哪里当的兵，他回答在新疆，再问，就不说了。同事中谁也没有看到过他的退伍证。他说人事科长看过证件后，就把证件送到他对象那里了。他的证件都让对象保管，他自己保管怕丢了，他丢失过身份证。
郑为亮一来公司，同事对他就不感兴趣。同事猜测他的简历有问题，最明显的就是外形，凭他的五官部队不可能招收他，他不可能当过兵。他能来公司工作，同事都猜测因为人事科长是他老乡，为他开了后门。事实上也让同事猜测对了，并且事情要比大家猜测的还要糟糕。他不但没有当过兵，连身份证都是假的。会计到银行给他办工资卡银行都不给办，于是会计去找人事科长。人事科长对会计说当时他并没看出来郑为亮的身份证是假的。人事科长私下又跟郑为亮说，你要注意，财务科发现了问题。人事科长担心的确实没错，会计在跟人事科长说完后，就去找公司领导了。领导沉默，没有表态。领导在观察郑为亮的工作表现。可以说郑为亮与小四川的条件相比，真是一个天上一个地下。
而小四川在来悦佳公司前曾在另一家公司从事保卫工作。据他说那份工作是部队团长给安排的。于是同事都觉着小四川行，有点儿门路，不然团长认识他是老几。那家公司比悦佳公司的工作环境好，同事问小四川为什么离开，他就会找个话题岔开，不回答。
小四川来悦佳公司工作时刘科长还不是科长，只是一位普通工作人员。科长安排他跟小四川一个班，他挺高兴。他认为小四川刚从部队退伍，纪律能严明，责任心能强。那天轮到他跟小四川一起上夜班。白天小四川出去逛超市了。小四川回来时已经是夜幕降临，天空繁星闪烁。小四川洗漱过后，脱了衣服，一头钻进被窝里睡觉去了。他没想到小四川会这么干，只好一个人去巡逻。夜很静，公司大院空旷，让人胆寒。科长查岗时，走到警卫室门口，听到打呼噜声，透过玻璃看见小四川躺在床上，就把手中的对讲机举到嘴边喊话。没有回答。于是他推开门走进去，用手中的高压强光手电筒，照在小四川的脸上，小四川没有丝毫觉察，仍在睡梦中。科长生气地喊：“你是上班呢，还是睡觉？”被子一动，小四川缓缓地睁开眼睛。科长用命令的口气说：“起来！”小四川翻动了一下身子，没有起床的意思。科长质问：“谁让你睡觉的？”“困了。”小四川清醒了许多，有了点儿精神。科长说：“你不知道你是在上班吗？”“真是累了。”小四川揉着睡眼。科长说：“去，用水洗洗脸，就不困了。”小四川没有动，科长转身走了。小四川又一头躺到床上，睡觉去了。科长真是拿小四川没有办法，小四川上夜班睡觉的事情被他抓住好多次，可怎么说对小四川都不起作用，话说轻了，小四川沉默，话说重了，小四川就顶撞他。小四川认为保卫科长说了不算，决定不了他的命运，他来悦佳公司是人事科长做的决定。保卫科长又不想惊动人事科，就采取家丑不可外扬的处理方式，息事宁人。小四川抓住了保卫科长的这种心理，就得寸进尺，上夜班睡觉便成了习惯。
保卫科里的其他人逐渐也学起了小四川，谁不想舒服舒服。小四川来公司不长时间，上夜班时警卫室里便是呼噜声一片。同事看小四川给他们带来了“幸福”，就用另一种眼光来看他。其实小四川的本事远不止这件事，他做的每一件事都能引起别人的反思。
小四川的母亲打电话向他要钱，说家里没有买粮钱了。小四川怕同事听见，就用四川方言回答母亲。有懂四川方言的同事在旁边听着，小四川回答母亲说没有钱，他说他出来后就没挣到钱，他对母亲说他烟戒了，酒也戒了，就差戒饭了。电话那头的母亲不知身在千里之外儿子的处境，听儿子这么说，蒙了，儿行千里母担忧的情感霎时涌上心头，先是沉默，而后说，儿呀，你千万别戒饭，人是铁，饭是钢……身体要紧……身体……可能老人想不到合适的词了，或许老人不敢说下去，话题打住了。小四川放下话机，轻松了许多，神采奕奕。那位听懂四川方言的同事，觉得小四川说话违背了良知，转身把听到的话跟其他同事说了。有性急的人说，他黑良心了，前天他还给我看他的存折呢，他说已经存了三千，到年底争取存到六七千，噢，现在他老娘找他要钱，他就没有钱了！死去吧！
小四川做事确实有计划，有目标，会非常有步骤地安排生活。每月领到工资后，他只留出二百元钱做生活费，剩余的全部存到银行里，天大的事也不取，小四川在生活上可以说做到了节衣缩食的境地。悦佳公司免费给公司员工提供午餐，小四川早餐吃粥，连咸菜都不吃。午餐时他会吃得很饱，会把肚子吃得弯不下腰，这样晚餐就不用吃了，每天能省下一顿饭钱，一个月下来，就会节约上百元。但是好景不长，任何事情都不能违背自然规律。饭钱小四川是比别人少花了，但他的肚子出现了异常情况，开始疼痛。起初小四川忍着，希望能挺过去。但事情没有按照他想的路线发展，虽然在肚子疼痛后他减少了饭量，可还是疼痛一次比一次重。他实在挺不过去了，想去找医生看看。可是他又没钱，存折上的钱，他不想动。可他每月又只留二百元钱做生活费，如果去看病了，就没吃饭钱了。他知道同事瞧不起他，不好意思向同事借。他更担心同事不借给他，那样既丢面子，今后在一起又不好相处。但不借钱又不行，把全公司的人掂量了一遍，最终把借钱人锁定在做饭的刘师傅身上。刘师傅说他把钱才拿去给儿子修房子了。他又说如果生病可找公司借钱，公司不会不管。小四川听刘师傅这么一说，眼睛一亮，觉得有道理，借公司的钱还不欠人情，他转身去找岳经理了。
岳经理也是四川人，与小四川是老乡，他平时跟小四川交往很少。他听小四川把话说完，解释说公司员工借钱他要找主管财务的经理商议才行，这样很麻烦，像这种小事，还是自己解决为好。小四川在岳经理那儿没借到钱，挺失落，回到寝室，一声不吭，心情沉重。深夜肚子疼痛再次发作，无法忍受，在床上来回打滚。同事要送他去医院，但是没有车，便又去找岳经理。岳经理住在公司办公楼的三层楼里，办公楼的大门锁着，上不去人，就在楼下喊。睡梦中的岳经理被这突如其来的喊声惊醒，赶紧从床上爬起来，小跑着来到窗前，借着星光从窗台向楼下看，惊惶失措地问：“怎么回事？”“小孔病了，需要上医院，没有车。”值班人员抬着头向岳经理汇报。岳经理开车送小四川去医院，他说都这么大的人了还不会照顾自己，这怎么行。到了医院小四川没有钱，岳经理掏钱为小四川付了医药费。小四川白天没能从岳经理那借到钱，晚上却能让岳经理为他服务了一趟，也算是挣足了面子。发工资时同事对小四川说，你请岳经理吃顿饭吧，你们既是老乡，人家又帮助过你，并且人家还是经理，以后说不上什么事还要人家关照呢。小四川没有采纳同事的意见，他把钱还给岳经理就完事了。同事认为小四川这件事情处理得不好，最少他也应该给岳经理买盒烟吧，这么做也是人之常情。
实际上小四川根本不可能按照同事说的去做，钱对他来说太重要了。他能把钱用得恰到好处，在这方面同事马德彪是深有体会。有一次小四川跟马德彪闹着玩儿，不小心一挥手把门玻璃打碎了，马德彪陪同小四川去买玻璃，马德彪问小四川，你带钱了吗，小四川回答，带了。两个人说笑着去玻璃店。马德彪性格直，到玻璃店，便把尺寸给玻璃店老板了，老板办事也利落，眨眼之间就把玻璃割好，让付钱。马德彪看小四川没掏钱，就说：“你还傻愣着干什么，快付钱，你不给钱人家是不会让你拿玻璃的。”“你先付上，回去我给你。”小四川说。马德彪马上明白小四川的用意了，生气地说：“我没带钱。”“我只带了一半。”小四川说。马德彪听到这话，立刻意识到在玻璃的问题上小四川是要跟他平分秋色。他脑子一转，对小四川说：“你在这儿等着，我回去拿钱。”他话音未落，人已经离开了玻璃店。小四川在玻璃店没有等来马德彪，就给马德彪打电话。马德彪火气冲天地说：“你他妈的耍我，耍吧，老子不去了。你在那儿好好呆着吧。”“彪子，你来不来？”小四川也火了，他一直称呼马德彪为“彪子”。他认为马德彪心眼儿不够用，是个傻瓜。马德彪怒吼着：“你听不懂人话吗，老子再告诉你一遍，老子不去了！你好好在那儿呆着吧。”“彪子，这玻璃可不是我让割的！”小四川警告着。马德彪不想再跟小四川多说，把电话机挂了。
小四川这回不但没有耍过马德彪，反而被马德彪捉弄了一把。他怎么也没有想到平时傻乎乎的马德彪能想出个回去拿钱的理由，一去不返。这回小四川失算了。玻璃割好了，不付钱店老板不让小四川走。小四川看脖子上青筋暴起两眼放着怒火的玻璃店老板，有些怕，不敢多说什么，只好付钱，把玻璃买下来。
小四川为这件事憋着一口气，他打不过马德彪，他也不可能去打架，他要靠技巧取胜。他怎么会白吃亏呢，他一定要把买玻璃的钱赚回来。他摸透马德彪的脾气，知道马德彪是个不计较小节的人，所以在马德彪买苹果、香油、花生米时，他就笑着吃起来。马德彪不是看不出来小四川的用意，但不好不让小四川吃，在一起工作，不好把关系弄得太僵。小四川每次都在心里默默地计算一下吃的物品价值，而后会高兴得不得了，因为他从马德彪那里得到的东西远远超过了他买玻璃花的钱。马德彪买的东西都是一次性消费，消费掉就不存在了。而小四川买的玻璃是实物，实物是永远存在的，他可以随时炫耀，太划算了。
小四川的生活过得有滋有味，但天有不测风云，保卫科长因工作失职，离开了公司，新上任的刘科长是位对工作一丝不苟的人。他做事有板有眼，兢兢业业。公司各部门的安全灯总烧坏，要及时维修。刘科长把保卫科成员分成几个小组，一组一组的轮流负责维修，这样比较公正，也利于工作，可以把滥竽充数的人清理出去。刘科长分完组后，跟小四川一组的郑为亮就找他，郑为亮担心小四川不配合工作，不想跟小四川一组。刘科长说谁不服从工作安排都不行，如果不服从他会处理的。那次轮到小四川这组维修灯了，同事拿着从库房领来的新灯，找小四川。小四川正在班上，他说他正在工作，不能离开，其实是可以离开的。他接着又说从他来到公司他就没维修过灯，不去。同事不好多说什么，就去找刘科长。刘科长给小四川打电话，小四川不理。刘科长就到值班室找小四川。小四川说他在班上，不能去维修灯。刘科长知道小四川是在找借口。刘科长说我替你值班，你去维修灯。小四川仍然不去。刘科长说让你维修灯也是工作，你不去维修灯就是不服从工作安排。小四川说刘科长给他戴高帽子，穿小鞋，他要向经理告刘科长。他拿起电话给经理打电话，经理不在，他就给人事科长打电话。人事科长不明白是怎么回事，没有明确答复。小四川见人事科长没有让他去维修灯，脸上多了几分得意。刘科长没想到小四川会这么做，火了。他知道小四川的用意。在场的同事都在静观事态的发展，也都在看刘科长怎么处理这事情。刘科长知道这不是件小事，如果处理不好，大家谁都不会服从工作安排，保卫科的工作，又会跟从前一样，处于瘫痪状态，他必须做出果断决定。
他对小四川说：“你不用在保卫科工作了，你让人事科重新给你安排工作吧。”“你以为你是谁呀，你辞退不了我。我是公司招进来的，我是在为公司工作，不是为你刘某人工作。”小四川振振有词地回答了刘科长。刘科长本来是没有明确辞退小四川，想留个缓和的余地。可他万万也没想到小四川会给他来这么一手，他怒火中烧地说：“你现在就离开，保卫科不需要像你这样的人！”“你说了不算，你不是人事科长。”小四川毫不示弱。刘科长不理小四川，转身冲出警卫室，大步流星地去找人事科长。人事科长认为事情这么处理太冲动，还没有发展到这种地步。他说他跟小四川说。他说着就拿起电话给小四川打，小四川仍然以在上班为由不去维修灯。人事科长也是第一次处理这种事情，火了，说：“你以为你是谁呀！你必须服从工作安排。”小四川“啪”地一声把电话机撂了。人事科长手拿话机，愣了，不知怎么办了，可他还是不同意刘科长辞退小四川的建议。刘科长认为小四川留在保卫科没有意义了，就去找经理。经理同意刘科长的建议，因为经理知道人员素质对保卫工作的重要性。
当人事科长到值班室宣布公司辞退小四川的决定时，小四川慌了。
郑为亮是跟小四川一起来公司的，在小四川离开时，出于礼节，他送小四川。小四川说：“你比我强。”“强什么，你的条件要比我好。”郑为亮语气很平稳。小四川沉默了一下说：“你知道你是谁，而我不行，我不知道我是谁。”郑为亮一笑，小四川这句话说到他心里去了。
他在这方面确实要比小四川强得多。他能根据事情的发展趋势来处理问题，转变态度。在其他人上夜班都睡觉时，他比任何人睡的次数都多。在会计发现他的身份证是假的时，他会努力工作，积极表现，争取领导的好感。他能在刘科长上任后，在最短的时间里改掉原有的缺点，像换了个人似的，重新开始。所以他躲过了一次次的“劫难”。他应该是个成功者。
小四川虽然走了，却给人们留下了值得深思的问题。