员工管理:把经验写在纸上

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到目前为止,还有好多企业没有“作业规范书”,经营者总觉得弄这些规范手册,必须要动用专家辅导,大费周章;员工则认为老板没事在找事做,不然就是感觉自己要被换掉,整个企业一提到此事,就弥漫着猜疑与不安。每次有新人报到,我就看到主管在教导新人,陆续来10个,主管像录音机一样讲 So far, there are many companies do not have “operating norms,” ​​managers always feel that get these manuals, we must use expert guidance, overwhelmed; employees think the boss nothing to look for things to do, or is feeling that they have to be replaced Out, the entire business mentioned the matter, it filled with suspicion and anxiety. Every time a new report, I saw the supervisor in teaching newcomers, one after another to come in charge of the same as recorder
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