【摘 要】
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【正】劳动者价值观是企业文化的核心内容,它与劳动者的积极性有着直接的关系。随着改革开放的不断深化和发展,由此带来的文化、道德观念也正在发生深刻变化,企业文化中的价
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【正】劳动者价值观是企业文化的核心内容,它与劳动者的积极性有着直接的关系。随着改革开放的不断深化和发展,由此带来的文化、道德观念也正在发生深刻变化,企业文化中的价值问题就不得不被作为一个主要问题来认识和研究了。劳动者的价值观既源于历史的传统,又与具体历史阶段和特定的生产关系相联系,只有在活生生现实劳动环境中形成并体现了劳动者根本利益的价值观,并以此为导向,才能有效而持久地激发劳动者的劳动热情,调动他们的积极性。这就是本文所提的价值导向中要注意理想性与现实性的统一。
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