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随着高职院校校企合作的不断深入,班级公司化管理模式在实践中取得了良好成效。该模式可以快速促进学生职业素养的形成,实现毕业生零距离就业,为社会培养更高素质的技能型人才。本文从当前高职院校班级管理存在问题的分析入手,针对性提出了班级公司化管理的运作策略,对建设以就业为导向的高职校园文化具有非常重要的意义。