【摘 要】
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Q公司有两名员工,分别于2014年7月28日和2014年9月22日入职,于今年的4月中旬先后离职.在我公司的实际工作年限均未满1年.我公司对于如何计发年终奖,在劳动合同以及员工手册等
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Q公司有两名员工,分别于2014年7月28日和2014年9月22日入职,于今年的4月中旬先后离职.在我公司的实际工作年限均未满1年.我公司对于如何计发年终奖,在劳动合同以及员工手册等内部制度上均没有明文规定.实际操作中,如果有年终奖的,一般都是在每年的7月发放上一年度的年终奖,且大多是根据员工在职天数来计算奖金的.
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