2013(第十一届)中国互联网经济论坛暨“金奖”颁奖盛典

来源 :软件和信息服务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tianstone
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
上午主论坛盛大开幕:宗旨:以互联网发展为源动力,推动中国经济转型升级目标:传播鲜活思想,探讨务实方法,为企业提供跨界融合传播的平台。给行业带来启发的同时,又为企业指点新机遇。下午四大行业论坛同时进行:大数据与云计算高峰论坛(溯源)——探索前沿技术,寻求务实方法智慧金融高峰论坛(本源)——探索未来机遇,寻求触“网”融合数字营销高峰论坛(竞源)——探索鲜活方法,寻求整合营销数字生活高峰论坛(探源)——探索新鲜理念,寻求数字化生活 The main forum of the grand opening of the morning: Purpose: Internet development as the driving force to promote China’s economic restructuring and upgrading objectives: the dissemination of fresh ideas, to explore pragmatic methods for enterprises to provide cross-border integration of communication platform. Bring inspiration to the industry at the same time, but also for enterprises pointing new opportunities. Afternoon four major industry forum at the same time: Big Data and Cloud Computing Forum (traceable) - to explore cutting-edge technology, seeking pragmatic methods Intelligent Finance Forum (the source) - to explore the future opportunities for the pursuit of “network” integration of digital marketing Forum (source) - to explore ways to find new ways to integrate digital life marketing Forum (source) - to explore new ideas, seeking digital life
其他文献
经济学也要研究人类行为 中国社会科学院国民经济研究所所长樊纲认为,实验经济学和心理经济学研究的是人的行为,由于政策是否真正能够实施,与人们在心理、行为上是否可以接
当前课堂教学中无效性的严重影响了课堂教学功能的整体实现。在新课改的下,追求语文课堂教学效率,关注学生的发展已成为课堂教学的热点。本文分析了语文课堂教学无效性的情形
上午看门诊,下午手术;忙到6点,抽空接受了记者采访。采访刚一结束,立马就去查房,在病房认真查看一圈后,才放心下班。这是蔡常春7月25日的行程,和平时经常忙到深夜相比,那天相
1997年9月总会计局(GAO)曾在《电子战拖曳式诱饵会改善现役海军飞机的可生存能力》报告中,引用有关使用这种诱饵能改善海空军飞机可生存能力的谈话和试验报告内容:这类诱饵
近年来,伴随着新课改的不断深入推动,小学数学教学面临重大的挑战与要求,为进一步满足教学要求,在小学数学教学中需要进行自主学习能力的培养,摒弃传统的教学方法与教学模式,
信息技术日益明显地将时间滞后这种现象赶出了工商领域,实际上它创造了一种实时经济。 Increasingly, information technology has pushed the lag of time out of the busi
在21世纪的知识经济社会中,信息革命带来了时空观念的根本性变化,对企业经营和企业发展造成了全方位的影响,这不仅改变了企业内部的协作方式,也引起了企业之间合作方式的变
面向普通高中考生的高职招考,数学总复习内容多、时间短、难度大。针对福建省的高职招考数学科的特点、内容,以及考生学习数学的特性,本文提出的明确复习方向、提高复习效率
与时俱进,不断创新发扬龙马精神,再创中国辉煌中华民族伟大复兴的宏伟纲领本刊编辑部(1.01)本刊编辑部(2.01) ——纪念邓小平同志南方谈话10周年 本刊编辑部(3.01)为把民营经
2012年初,中国电信湛江分公司刘志斌总经理提出了推进以“六荣六耻”荣辱观为核心企业文化建设的思路后,湛江分公司立即对以“六荣六耻”荣辱观(以集体荣誉为荣,以集体缺失为