【摘 要】
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人力资源是高新技术企业最重要的资源，关键人物的作用更是巨大甚至主宰企业的命运。从人的心理、生理的复杂性出发提出高新技术企业存在人力资源风险，而其中的关键人物风险应引
【机 构】
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西北工业大学 管理学院，陕西 西安710072西安矿业学院;
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人力资源是高新技术企业最重要的资源，关键人物的作用更是巨大甚至主宰企业的命运。从人的心理、生理的复杂性出发提出高新技术企业存在人力资源风险，而其中的关键人物风险应引起企业管理者和人力资源管理部门的高度重视；提出了企业员工关键度的概念及关键人物的确定方法，指出了关键人物风险的类型，并提出了高新技术企业关键人物风险防范流程和策略。
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