【摘 要】
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构建人力资源与社会保障基层公共服务平台要保证其实现开放性与透明性. 本篇文章通过对四个方面来分析对平台构建的探索, 并提出了有效的构建对策.rn一、公共服务平台的构建
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构建人力资源与社会保障基层公共服务平台要保证其实现开放性与透明性. 本篇文章通过对四个方面来分析对平台构建的探索, 并提出了有效的构建对策.rn一、公共服务平台的构建原则rn(一)开放共享服务平台的构建rn在构建人力资源与社会保障基层公共服务平台的时候就要考虑到平台的开放性, 开放性的平台能够让不同的受众都能够及时地了解到这项服务项目. 第一,平台的构建要实现共享性.开放共享性的平台可以使更多的人通过网络的渠道收集与整理所需要的信息, 通过网络平台也可以更加快捷便利地进行沟通.第二,构建线下共享平台.因为有一些社会保障的参保人员年龄较大, 对网络并不熟悉, 可能会造成对信息的接收与发布不及时, 这种情况下就需要保障线下共享平台的开放. 线下共享平台的开展可以通过传统的信息发布模式来进行,比如,利用黑板、传单的形式来进行信息发布, 还可以通过将信息张贴到人员密集的地方吸引他们的注意,比如,市场、广场等地都是不错的选择. 通过这样的方式对不常上网的人也很好地开放了信息的共享平台.
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