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随着市场经济的发展，经济体间的复杂程度不断提升，建筑行业为了与时俱进，需要不断提高企业的管理水平，使企业管理规范符合科学原则，并逐渐将企业的绩效考核管理提上日程，由此企业管理层越来越充分意识到绩效管理水平的提升对企业核心竞争力的提高的重要作用。本文就目前建筑行业的绩效管理现状进行了分析，并就此提出了提高建筑企业绩效管理水平的有效措施。