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随着社会主义经济的快速发展,为了保持企业可持续发展,增强企业在日益激烈的经济市场的竞争力,扩大企业影响力,实现效益最大化的根本目标,只有不断加强、创新人力资源管理模式,才能在变化发展的企业经营环境中处于稳定状态,在企业竞争中处于不败之地.
新经济时代企业人力资源管理创新新问题研究
【摘 要】
：
随着社会主义经济的快速发展,为了保持企业可持续发展,增强企业在日益激烈的经济市场的竞争力,扩大企业影响力,实现效益最大化的根本目标,只有不断加强、创新人力资源管理模
【机 构】
：
陕西省石油化工研究设计院,陕西西安710054
【出 处】
：
管理学家
【发表日期】
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2012年13期
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