【摘 要】
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目的探讨实施护士分层级管理对医院护士转岗情况的影响。方法 2008年开始对全院护士进行分层级管理,统计实施护理分层级管理前(2006—2007年)、后(2008—2009年)2年的护士转岗申
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目的探讨实施护士分层级管理对医院护士转岗情况的影响。方法 2008年开始对全院护士进行分层级管理,统计实施护理分层级管理前(2006—2007年)、后(2008—2009年)2年的护士转岗申请,比较护士转岗率以及转岗护士的年龄和职称分布的差异性。并自制、发放转岗意向调查表168份,分析各层级护理人员的转岗意向,指导护士分层级管理工作。结果实施护士分层级管理前、后2年护士申请转岗率差异无统计学意义(P〉0.05);转岗护士的年龄、职称分布差异有统计学意义(P〈0.05),实施分层级管理后,年龄40岁以上、主
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