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人事档案管理对于企事业单位的发展起着重要的作用.众所周知,企事业单位的发展需要大量的人才,而做好人事档案管理工作,才能够客观的对工作人员进行评价,在职称评定、薪资待遇等方面合理科学的进行工作.这样才能留住人才,引进人才.但不少企事业单位的人事档案管理仍然从在许多问题.本文就人事档案管理中出现的问题进行分析,找出原因,并给出人事档案管理的合理化改进建议.