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国企经营者对国有企业的改革与发展起着至关重要的作用,因而研究国企经营者的激励模式是目前亟需解决的一个问题.它有利于揭示现有国企经营者激励模式中存在的问题,从而构建有效的国企经营者激励模式,减少不合理的分配现象,激励国企经营者努力工作,减少代理成本.
国企经营者薪酬激励模式研究
【摘 要】
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国企经营者对国有企业的改革与发展起着至关重要的作用,因而研究国企经营者的激励模式是目前亟需解决的一个问题.它有利于揭示现有国企经营者激励模式中存在的问题,从而构建
【机 构】
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湖北工学院社科系
【出 处】
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湖北社会科学
【发表日期】
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2004年3期
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