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本文针对发电企业人员流动中的人员流失一即企业不愿的人员流动，从对企业产生不利的角度分。析对留存人员的心理影响，并提出一些解决对策，希望能为企业合理控制人员流失率，稳定员工队伍，留住企业想要的人员，做些有益的启示。
电力企业人员流失对留存人员的心理影响探析
【摘 要】
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本文针对发电企业人员流动中的人员流失一即企业不愿的人员流动，从对企业产生不利的角度分。析对留存人员的心理影响，并提出一些解决对策，希望能为企业合理控制人员流失率，稳定员
【机 构】
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中国矿业大学管理学院
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2008年B03期
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