创新知识经济与企业员工素质

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随着经济全球化趋势的不断发展,企业面临的竞争越来越激烈。我国在改革开放以后,国内企业就和跨国企业形成了激烈的竞争环境。尤其是在我国加入世贸组织WTO以后,我国的经济受到了经济全球化趋势的强烈冲击。尤其是我国的国有企业面临着巨大的国际竞争力。为了适应经济全球化的发展要求,诞生了知识经济,这是企业增强自己核心竞争力的的关键。只有通过加强对企业员工的技能知识培训才能够增强企业员工的创新能力,从而提高企业员工的总体水平,增强企业的总体水平和核心竞争力。本文主要从传统的企业员工的培训方法和创新方法两个方面分析,并总
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