【摘 要】
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本文详尽介绍了企业人力资源管理绩效考核机制对企业长期发展的重要作用。目前,企业人力资源管理存在盲区,企业管理决策者认知不足,绩效考核机制建立不完善,落实和执行过程中
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本文详尽介绍了企业人力资源管理绩效考核机制对企业长期发展的重要作用。目前,企业人力资源管理存在盲区,企业管理决策者认知不足,绩效考核机制建立不完善,落实和执行过程中存在不公允现象频发,导致绩效考核机制在企业中未能发挥应有作用,本文侧重分析了目前企业资源管理中在绩效考核机制的制定、实施、落实过程中,可能遇到的现实问题进行深入探究,明确了绩效考核机制对企业发展的重要作用,对科学合理的落实绩效考核机制指明了发展方向,以此促进员工的工作积极性,促进企业良性永续发展。
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