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随着现代企业管理理论的不断发展,绩效管理为企业带来的管理效益日益明显,企业建立绩效管理制度的需求也越加迫切,尤其是综合性集团企业;但综合性集团本身存在着种种内部矛盾,导致其难以建立一套科学合理的绩效考核制度,本文将为大家简要阐述综合性集团企业在绩效考核管理中存在的一些主要矛盾及探寻解决之道。