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现在无论企业规模大小，都会引入绩效管理。为了能更好地激励员工积极性，创造更多的绩效，人们创造出了多种能够数据化、定rn量化员工绩效考核的方式，其中 KPI 绩效考核就是应用最广泛的绩效管理方式。文章详细分析了 KPI 绩效考核在实践应用中常见问题，希望能对rn企业的发展有所帮助。
KPI 绩效考核应用问题分析
【摘 要】
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现在无论企业规模大小，都会引入绩效管理。为了能更好地激励员工积极性，创造更多的绩效，人们创造出了多种能够数据化、定rn量化员工绩效考核的方式，其中 KPI 绩效考核就是应用最
【出 处】
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博鳌观察
【发表日期】
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2020年7期
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