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目前我国市场需求转变快速,行政机关和企事业单位均面临日益增大的工作压力,若想摆脱压力、从容展开工作就必须思考建设一套科学且完整的人力资源管理方案.而对行政机关事业单位来说,要将经济师在当前人力资源管理体系中所发挥的重要作用凸显出来.为此本文就以行政事业单位为例,分析了其发展对人力资源经济师的职业要求,并结合当前行政事业单位提出经济师在单位人力资源管理体系中应该发挥的重要作用.