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对于餐饮行业来说，员工流失似乎是一件很正常的事。大部分的时候，我们习惯于将员工的离职与跳槽归结为其个人原因和行业原因，实际上，员工离开更多的却是企业人力资源管理行为的失误导致。$$ 案例：$$ S餐饮公司是大连市一家知名餐饮公司。某天早上，该公司HR经理的邮
涨工资能否遏制员工流失
【摘 要】
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对于餐饮行业来说，员工流失似乎是一件很正常的事。大部分的时候，我们习惯于将员工的离职与跳槽归结为其个人原因和行业原因，实际上，员工离开更多的却是企业人力资源管理行为的失
【发表日期】
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2004年期
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