“996”工作制:违反劳动法不可取!

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《经济日报》报道,北京致诚农民工法律援助与研究中心执行主任时福茂在接受经济日报记者采访时表示,“996工作制”属于标准工时制,其工作时长明显违反了劳动法。中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健认为,无论如何,都需要坚持维护劳动者的报酬权、休息权,以及职业安全和健康底线
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