企业如何在动态的环境中获得持续竞争优势,是现代企业战略管理研究的重点研究课题之一。动态能力理论认为,企业能够不断地优化配置企业所需的资源,不断改进、学习、创新甚至变革企业的核心能力以来满足内外界环境的变化,并且寻找潜在的市场机会来创造企业持续竞争优势,从而使得企业在整体上获得持续竞争优势。目前国内外学者对于基争优势概念的抽象性以及内部构成的不明确性，以至于动态能力和持续竞争优势理论争优势概念的抽象性以及内部构成的不明确性,以至于动态能力理论和持续竞争优势理论很难指导企业具体的管理实践活动。因此,本文研究基于动态能力的企业持续竞争优势这一课题具有深刻的理论意义和实践意义。本文以产业分析理论、基础资源理论、组织学习理论和核心能力理论为本论文理论研究的起点,首先对国内外学者关于动态能力和持续竞争优势的研究状况进行了评述和分析,并在此基础上总结出动态能力和持续竞争优势的研究要素,明确各个要素维度之间的逻辑关系；其次,对动态能力和持续竞争优势研究要素进行分析和界定,建立了动态能力与企业持续竞争优势的概念模型和关系模型,针对模型和各要素维度之间的逻辑关系提出了相关假设；再次,对问卷调研数据运用统计分析方法进行经验分析,对检验结果进行讨论；最后,提出了构建基于动态能力的企业持续竞争优势的对策,从而为企业提供从动态能力的角度来构建持续竞争优势的理论依据和方法,并据此阐明了本研究的结论、不足以及进一步的研究方向。