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改革开放以来，我国个体私营经济从小到大、从无到有，在国民经济中所占的比重不断扩大，已经发展成为社会主义市场经济的重要组成部分。但是，其家族管理的弊端并未得到有效改进，家族企业的治理问题已成为制约家族企业成长发展的关键问题。 本文依据企业生命周期理论、公司治理等理论知识，通过对家族企业存在的合理性、家族企业发展的特征进行分析，从而对家族企业在各个不同发展阶段实现可持续发展而必须进行所有权和经营权的逐步分离进行探讨，选择20世纪90年代发展起来的典型家族企业为研究对象，以试图提出适应家族企业发展进程的分离模式，最终构建了基于生命周期的家族企业治理的模式，其核心的观点是家族企业的治理模式是与其发展阶段相适应的，创业初期的家族式管理是有益于其发展的，随着家族企业成长期以及稳定期的到来，家族式管理无法驾驭其组织形态对需要进一步导入现代企业管理模式，引入职业经理人，将家族企业的所有权和经营权逐步分离，使得企业进入良性循环，逐渐做大做强。