【摘 要】
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随着商业的全球化,越来越多的人到别的国家工作。公司机构对员工的要求也相对地提高。公司期待员工有能力去适应和来自不同文化背景的人一起工作。在工作上他们常常会接触从
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随着商业的全球化,越来越多的人到别的国家工作。公司机构对员工的要求也相对地提高。公司期待员工有能力去适应和来自不同文化背景的人一起工作。在工作上他们常常会接触从不同国家来的人,他们需要对不同文化敏感,能够准确分析新的文化及懂得怎样适当地与对方应对和沟通。这篇文章研究一群被公司派到中国工作的员工。这次研究的目的是调查外国人在中国工作和生活所遇到的障碍,以及他们怎样做出调整。在这些过程中,外国人和本地中国人之间的文化冲突是无可避免的。这次调查利用了深入访谈的方法访问了八位来自不同机构的外国工作者。文章分别强调了心里上的,社会文化上的,和工作上的困难。这个研究能给公司机构提供如何挑选合适员工的建议,和跨文化的课程。此外,提供给员工和他们的家人如何做出到国外的适当准备。
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