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招商引资工作是城区实现经济发展的有效途径，招商引资活动是用区域内经济资源同投资者投资行为的结合或交换过程，招商引资是社会分工和市场经济快速发展的必然产物，以如何有效吸引资金和技术的经济与管理相结合为方向的一个新的研究领域。
当前因招商引资工作思维定式的固化、招商引资手段的陈旧、招商引资行为定位的偏移等等，招商引资工作缺位、不到位或盲目引进、资源浪费与闲置的现象仍有发生，“愿望良好、效果不佳”情况还依然存在。因此，如何促进这一工作兴之利，去之弊，是我们需要冷静思考的问题。加强对招商引资工作的规范化、科学化研究和建设，具有一定的理论和实践意义，符合招商工作的现实和发展的要求。
本文通过对城区招商引资工作中出现问题的提出，在参照国内外研究成果基础上，通过文献研究，调查分析、对比研究等方法，试图找出问题症结所在，并针对工作中存在的缺陷与不足，从政府重视、合理投入、统筹策划、与整体经济发展和布局相协调、遵循市场经济规律、把握时机、适度超前的原则出发，立足资源层面、人员层面、组织层面、操作层面等方面，对招商引资工作机制进行新的探索。提出了一套系统的适合城市区域发展的工作机制，具体涉及到科学规划、产业倾斜、包装策划、资源再造、政策引导、招商协作、组织管理、绩效考核等方面，并希望在实践中进行尝试，以指导和推进招商引资工作向更好方向发展。
主题词 招商引资 工作机制 新探索