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近期发生的“12·23”重庆开县气矿井喷特大事故、中国重庆天原化工总厂氯气泄漏爆炸事故、安徽阜阳“毒奶粉”事件等夺去了很多人的生命，造成了严重的社会危害，于是企业社会责任(Corporate socialresponsibility)成为舆论界重提的话题。 企业社会责任从产生那天始一直在学界引起广泛而激烈的争论，在不断地争论中企业社会责任观念逐渐为越来越多的人所接受，特别是随着经济的发展和社会的进步，企业在经济生活中影响力越来越大，对企业社会责任的关注也越来越多。 跨国公司和非政府组织是当前推行社会责任的重要力量，经济全球化及跨国公司社会责任意识的推广促使企业社会责任观念逐渐在中国推广开来，同时也引起了不同的观点和看法。有的人认为这将为整个社会带来更多的福祉，有人视之为西方发达国家对发展中国家设置的一个新的贸易壁垒，更有甚者认为这是西方对我国内政的干涉。因此，企业社会责任运动在我国东南沿海地区遭到了许多企业和地方政府管理部门的心理上的抵制，虽然有些企业迫于订单的压力而接受了跨国公司社会责任检查或通过了SA8000认证，可大多是在做应付检查的表面文章，并没有采取实际措施履行必要的社会责任，保证员工的权益和环境利益。在我国因企业缺乏社会责任引发了严重的社会问题，如严重的工资拖欠问题、严重的环境污染问题、频繁发生的严重的工伤事故、职业中毒事故及“毒大米”、“毒奶粉”等恶性事件。上述问题都能在我国的法律、法规中找到相应的制约条款，可缺乏社会责任是中国企业普遍存在的问题，如何才能使企业的社会责任落到实处，实现多方利益的共享? 本文旨在通过对企业社会责任的研究、指出我国企业在履行社会责任中存在的问题，积极呼吁企业履行社会责任，进而探讨落实企业社会责任途径。本文站在一个企业管理者的角度对企业社会责任和以人为本的关系进行了分析，提出树立以人为本的价值观是切实履行企业社会责任的内在保证，进而分析其为企业带来的价值，认为企业树立以人为本的理念、履行社会责任将有利于企业的生存和发展、有助于增强企业的竞争力、有助于企业长远利益的最大化。全文共由五个部分组成。 企业社会责任的起源和发展部分主要介绍了企业社会责任的起源、企业社会责任的产生背景及发展过程。并在介绍企业社会责任的起源时进一步介绍了企业社会责任理论是在对“企业的唯一目标是谋求利润最大化”和“企业的所有权和控制权属于股东”等企业理论的批判和争论的基础上发展起来的。并提出企业社会责任的概念，即在市场经济体制下，企业不应仅是为股东谋取利益，而应最大限度地顾及包括股东和其它利益相关者。 在提出企业的社会责任概念的基础上，进一步从法律、道德、经济、社会不同层面分析了企业社会责任的内涵及企业社会责任的范围，并对企业社会责任的范围的几个方面做了简要介绍。针对SA8000标准日渐成为一个国际性标准并对中国出口企业产生了重要影响的情况，介绍了SA8000标准的产生背景和主要内容并指出其是企业社会责任的一部分内容的具体化和最低的法定要求。 在跨国公司的影响下，企业社会责任逐渐为人们接受，随着中国改革开放的不断深化和市场经济的逐步完善，特别是加入WTO之后，中国经济正式卷入经济全球化浪潮之中，中国正在变成“世界加工厂”，社会责任运动在中国也逐步开展起来，但整体来看，企业社会责任运动在我国实施的效果不佳，并没能促进其它利益相关者利益的保护，并从多个方面分析了原因。 企业社会责任的落实不光靠法律、法规的完善、公司治理结构的改革等，企业要切实履行社会责任应树立以人为本的价值观。以人为本思想是继科学管理理论、行为科学理论、管理科学理论之后在行为科学理论基础上发展起来的管理理论的发展的新阶段。接着对以人为本进行了简要探讨，并对以人为本和企业社会责任的关系进行了论述，指出二者的在精神实质上的共同之处，并提出企业社会责任的本质是以人为本。树立以人为本的价值观将会引导企业与社会的良性互动、企业与员工的利益共享、企业与消费者的价值共存、企业与资源环境的和谐发展，从而使企业全面履行社会责任，实现企业的可持续发展。 作为一名企业的管理者要在履行必要的社会责任的同时保证公司的获利能力，树立以人为本观念履行社会责任在一定程度一定时间内会增加企业的负担，但从长远看企业履行必要的社会责任会提升企业的价值。文章最后一部分内容主要从企业的生存与发展、国际竞争能力、成本与收益的角度对企业履行社会责任给企业带来的益处进行了分析，鼓励企业履行必要的社会责任，实现企业与利益相关者的利益共享。履行企业社会责任是企业生存与发展的基石，是企业进入国际市场的必要条件，缺乏社会责任的公司将会丧失竞争力，企业难以生存和发展。因此，企业的管理者应抛弃为了利润不惜损害员工、环境等的传统思维模式，在以人为本的理念指导下，寻求各方共同利益者能够得以保证的新机制。 本文站在一名企业管理者的角度剖析了企业社会责任的起源、发展和内涵，并结合我国的实际情况，分析了企业社会责任在我国的实施现状，从一个全新的视角指出企业社会责任的落实的一条重要途径即树立以人为本的企业价值观，并指出树立以人为本的价值观履行社会责任将有利于实现公司长远利益的最大化。