常州市城区有偿性羽毛球俱乐部教练员队伍现状的分析研究

• 作 者: 刘江
• 发表日期: 2011年期
• 关键词: 常州市 有偿性羽毛球俱乐部 羽毛球教练员队伍 现状

自《全面健身纲要》颁布以来,体育健身已经成为很多人生活中不可缺少的一部分,越来越多的人参与到健身活动中来。各种项目俱乐部凭借其场地、器材、环境等方面的优势,成为人们锻炼身体的主要场所。特别是近年来羽毛球俱乐部的发展尤为迅速,以常州市区为例,在近两三年的时间里新开了8个羽毛球馆并成立俱乐部。作为俱乐部的核心人物,教练员的作用显得尤为重要,他是俱乐部的“窗口”,是与顾客、学员直接发生接触的最能代表俱乐部形象的“代言人”,从某种程度上讲教练员综合素质的高低直接影响俱乐部的发展。本文采用文献资料法、访问调查法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法,以常州市城区有偿性羽毛球俱乐部教练员(以下简称:教练员)为研究对象,对教练员基本情况、职业情况、执教现状、科研状况、俱乐部对教练员的管理等方面现状进行分析和研究,寻找其形成的原因并提出建议。结果显示:1.教练员主要是以中青年男性为主,年龄结构、学历情况较合理,基本能够胜任教练员岗位,整体专项运动水平和执教能力都不高,知识结构较单一,能力结构有待进一步优化;2.教练员专职化程度低,执教年限偏短;3.教练员的执教动机表现良好。教练员在教学训练方面有待改进,注意长期训练规划的设计,缺少和学员交流和课后总结,大部分教练员支持学员参加比赛;4.教练员的科研意识不强,科研水平有待提高;5.俱乐部对教练员的管理不够科学,管理制度不完善。为促进教练员队伍健康发展,本研究还根据研究结果提出一些具体的建议,以求为提高常州市城区有偿性羽毛球俱乐部教练员综合素质,提高常州业余羽毛球水平提供参考。