单位社会变革与社会基础秩序重构

• 作 者: 吕方
• 出 处: 吉林大学
• 发表日期: 2010年期
• 关键词: 单位社会 社会基础秩序 社会原子化 公共性

本研究探讨以下几个具有内在关联性的命题：首先,从中观和实践的角度来看,单位组织构成了新中国社会独特的基础秩序,尤其是超大型单位组织在其演化过程中形成了封闭、自足的社会生活共同体；其次,从具体单位组织的发生、演化、与消解的历史过程解析单位组织的运行方式、变革的内在动力、及“单位社会终结”所带来的社会风险；再次,伴随着单位组织的变动,提出了新时期社会基础秩序重构的命题。单位组织是新中国国家主导的、赶超式、压缩式现代化的组织载体,从基层社会的视角来看,单位组织是社会成员的结合方式,通过单位组织社会成员与公共世界建立了制度性的关联,因而,单位组织具有社会基础秩序的意义。而单位组织是一个无法自我维系、自我更新的锁定结构,在改革年代,其内部矛盾暴露无疑。起自九十年代中期的单位组织企业化转变更多是完成了生产组织层面的经济学与管理学重整,而单位社会变革更深层的命题在于重构社会基础秩序。单位社会变革是新一轮社会基础秩序重构的宏观背景,而城市社会复杂性的增加则为社会基础秩序重构的努力设定了经验场景。新时期社会基础秩序重构是霍布斯式社会学基本问题的中国化形态,直面转型过程中的社会原子化趋向,建构富有活力的新公共性是本研究的理论旨归。