【摘 要】
：
当前，以电信重组和第三代移动通信技术应用为核心的新一轮市场竞争已经拉开帷幕。市场竞争的加剧及由此而来的快速变革，对中国移动员工的身心素质、知识技能等提出了更高要求，同
论文部分内容阅读
当前，以电信重组和第三代移动通信技术应用为核心的新一轮市场竞争已经拉开帷幕。市场竞争的加剧及由此而来的快速变革，对中国移动员工的身心素质、知识技能等提出了更高要求，同时也对员工心理层面造成了不同程度负面的影响。重庆移动LP分公司(以下简称“LP移动”)员工也不同程度存在着众多冲撞潜因，组织变革期间出现的工作压力增加，角色冲突、工作与生活失衡等，对员工成长与组织发展已形成了一定的障碍。
员工帮助计划(EAP)，是组织为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目，在解决员工由过度压力而引发的心理和行为问题方面卓有成效，进而为高组织绩效、促进企业和谐与稳定方面发挥积极作用。本文选取中国移动的区县公司作为研究对象，以LP移动对管理情境中员工的工作压力问题的关注和解决为主题，研究EAP在LP移动的应用。本研究充分运用目前国内外关于EAP的最新理论成果，紧密联系中国移动的组织环境、管理情境、员工职业发展现状等实际，对重庆移动LP分公司员工在工作压力层面进行了问卷与访谈相结合的全面深入调查。对问卷调查所得数据用SPSS统计分析软件进行统计分析，同时将访谈结果归纳总结，以此找出分公司员工工作压力的根源所在。而后在对LP移动员工的工作压力进行分析研究的基础上，开展了适合与重庆移动LP分公司实际的EAP应用研究，设计了适合LP移动公司的EAP实施方案，并提出了完整的EAP实施对策。
其他文献
“百万医疗保险”是近年来我国健康保险市场的重大创新,医疗保险是保障型保险的重要组成部分.本文基于“百万医疗保险”视角,从消费者需求角度,利用问卷调查方法,分析消费决
伴随着经济的迅猛发展和社会经济体制的不断改革,内部控制在事业单位越加受到重视,事业单位内部控制体系也在逐渐完善中。而在内部控制有效性的评价方面,由于事业单位内部控制有效性评价处于起步阶段,现阶段对它的研究还相对较少,在实践中事业单位的内部控制有效性评价存在缺乏良好的内部控制有效性评价环境、内部控制有效性评价体系不健全、内部控制有效性评价保证机制不完善、缺少权威的内部控制有效性评价信息披露规范等问题
近几年房地产企业核心竞争力一直是社会关注的热点，而昆明市的房地产市场目前处于混战的状态，本地、外地、大型、中小型各自为阵，却又难以相互吞并。而中小型房地产由于本身规模
本文讨论了本体论的内涵,阐述了本体论发展和演变带来的新价值,介绍了一元论和二元论对世界本原认识的哲学观点,对波普尔的三个世界理论进行了分析和质疑,提出W2和W3的非本原
地市级晚报的“民生”定位,决定了社会新闻在报纸版面和读者中占据优势地位;而地市级城市的经济相对落后,对大政方针政策又局限于上传下达,领导层面的思想也较为保守,这使得
进入3G时代后,移动通信市场的竞争更加激烈,分销渠道的重要性日益凸显,三大运营商都对社会渠道投入大量人力物力进行保有和争夺,以增加新增市场占有率。在此情况下,基层运营商依据市场发展的不同阶段、竞争形势的变化和企业社会渠道存在的实际问题,对原有渠道管理政策进行优化提升非常有必要。本文基于市场营销学中关于分销渠道管理、控制、激励的理论,结合实地调查、访谈,总结出A市移动社会渠道存在的代理商忠诚度不高、
本文根据双侧限计量一次抽样检验的理论公式[1],以及文献[2]、[3]中的数值表,给出了双侧限“σ”抽样方案表及其设计原理。该抽样方案表设计先进,操作简便。文末给出了应用示
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
党的十四大把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标,这是建设有中国特色社会主义理论的重大发展,必将极大地推动我国改革开放和经济建设事业向前大步迈进。
《辽宁老年报》创刊于1987年1月1日,是辽宁省老龄工作委员会主办的唯一一家省级专业报纸。其办报宗旨是:为离退休干部服务,为老龄事业服务,为老年人服务,是老年朋友的良师益