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企业为什么要实行多元化战略？究竟适合相关多元化还是非相关多元化，是什么决定了企业多元化的类型？多元化战略的实施是否可以带来公司绩效的提升？本文利用2006-2010年医药行业上市公司数据，分别对多元化动因以及多元化绩效两个命题进行了实证研究。本文首先检验了企业资源与多元化类型之间的关系，验证了资源基础理论关于多元化动机的论点，即企业所持有资源的灵活性影响了多元化类型（相关多元化或非相关多元化）的决策。随后对多元化水平与公司绩效之间的关系进行了实证检验，结果证明多元化水平与企业绩效之间呈负相关关系，而且这一负相关关系在通过工具变量控制了内生性问题后得到了显著增强。