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股权结构是公司治理的基础和重要影响因素,决定了公司治理整个制度的安排。由于我国目前的证券市场还未成熟,法律体系尚未完善,股权高度分散的股权结构容易产生内部人控制等问题,对公司绩效存在负面影响。然而“一股独大”的股权结构却容易产生大股东与小股东委托代理问题。于是,许多学者提出通过建立多个控股股东的制衡类股权结构来解决这个问题。但股权制衡类的股权结构是否真的对公司绩效有正面影响?我国集中的股权结构是否有存在的现实意义?股权制衡的股权结构是否真的优于高度集中型的股权结构?本文试图就这些问题进行理论探讨和实