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从激励错配到激励相容：干部“廉能”耦合机制障碍及其治理研究——以浙江省N市为例

来源 :浙江财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：a4253272566

【作 者】

：

汤彪 

【出 处】

：

浙江财经大学

【发表日期】

：

2018年12期

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