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管理创新是企业持续发展的动力，企业发展的好坏与宏观的管理体制、产业政策、外部环境密切相关，也与企业的微观管理模式、发展战略、适应市场的能力息息相关。中庸之道是中国儒家文化的核心。它的哲学内涵可概括为：适度、整体、权变与和谐四大原则。其中，整体和谐性是中庸之道最本质的特征。从管理学的角度考虑，中庸式管理即：顺道的管理、和谐的管理、整体的管理、适度的管理和权变的管理。基于中庸之道的管理创新对中国企业尤其是文化型企业有着重要意义。 本文通过对Z企业管理模式的研究，着重对Z企业管理中所存在的问题进行了分析，从中庸之道的视角提出了具体的解决方案。在案例分析的基础上，笔者对现代企业管理发展的趋势进行了探讨，并以此为指导，详细论述了现代中庸管理模式的具体建构。现代中庸管理模式是西方管理思想和中国中庸文化相结合的产物，对目前中国企业的发展有着极其重要的指导作用。