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本文依据马克思主义的立场和观点,运用行政科学、组织行为学及领导科学的理论和方法,对行政领导群体内部冲突与调协问题进行了全面的、系统的理论研究,同时对我国行政领导群体的内部冲突与调协问题进行了具体分析.
试论行政领导群体内部冲突与调协
【摘 要】
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本文依据马克思主义的立场和观点,运用行政科学、组织行为学及领导科学的理论和方法,对行政领导群体内部冲突与调协问题进行了全面的、系统的理论研究,同时对我国行政领导群
【机 构】
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黑龙江省社会科学院
【出 处】
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黑龙江省社会科学院
【发表日期】
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1999年期
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