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党的十八大以来,民营企业思想政治工作被党中央寄予厚望,重点部署,对于身处严重经济困境的煤炭大省——山西而言,如何贯彻落实,如何借助民营企业思想政治工作为山西经济转型提供“生命线”保障,都成为现实难题,急呼理论指导,而理论支持的匮乏又成为开展工作的明显瓶颈。论文基于以上背景,在对民营企业思想政治工作基础知识、国内外研究现状进行梳理与整合的基础上,借用实地调研获取的第一手信息与数据,对山西省民营企业的发展现状、民营企业思想政治工作的发展现状、问题与原因,进行细致剖析,提出了具有实践操作性的符合省域特色的山西省民营企业思想政治工作策略与方法。论文通过实地调研发现,山西省民营企业思想政治工作存在明显死角,除了“四无”(无机构、无团队、无阵地、无活动)现象分明外,工作不受重视、工作不开展、工作方式方法陈旧死板、创新机制和专业人才缺乏等问题突出,严重影响了民营企业的生存和发展。结合山西省民营企业与发展环境现状,论述了推行“互联网+思想政治教育”建设的创新模式,弘扬晋商精神、强化建思想政治教育生态建设,创新工作机制,加强专业队伍建设、学习国企经验等提升山西民营企业思想政治教育的对策建议。论文以山西省域为背景系统研究了民营企业思想政治教育工作的问题、成因与对策,将民营企业思想政治教育工作与山西省资源型区域经济发展结合起来,提出融汇晋商精神,建设思想政治教育生态文明的思想;不仅强调对民营企业员工的思想政治教育,更强调对民营企业家、民营企业的思想政治教育;而对山西民营企业家而言,反腐倡廉与去官本位的价值观教育正是目前的当务之急。另一方面,针对山西省民营企业现状,对“互联网+思想政治教育”的具体运行从教育平台、教育阵地、教育资源等层面展开详细论述,既为借助互联网开展思想政治教育提供理论指导与实践支持,又对当前该领域研究的不足进行了弥补。